Вакансии в городе Москва

Не боитесь интенсивного темпа работы. Организация аккредитована Минцифры РФ, продукт входит в реестр отечественного ПО (возможна отсрочка от армии для...

Опыт подбора персонала в различные участки бизнеса. Готовность к созданию корпоративной культуры компании. Высокий уровень ответственности за проделанную работу.

Активный поиск персонала. Составление вакансий самостоятельно. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами.

Опыт работы в подборе специалистов различного профиля - от 1-3 лет . Знание эффективных методов и инструментов поиска и проведения интервью.

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Проводить первичные собеседования, телефонные интервью и оценивать кандидатов.

Английский язык от В2 (поддержка иностранных сотрудников, в том числе). Уверенное пользование Google-таблицами. Желание развиваться в HR сфере.

Ведение кадрового документооборота. Оформление приема на работу, переводов, увольнений и др. операций кадрового администрирования. Оптимизация различных корпоративно-кадровых систем (больничные...

Высшее образование (преимущество). Интерес развиваться в HR сфере. Опыт работы в подборе персонала (от 1 года). Хорошие коммуникативные навыки и...

Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами, презентация компании и вакансии, оценка кандидата.

ОБЯЗАТЕЛЬНО Образование Высшее профильное (управление персоналом). ОБЯЗАТЕЛЬНО Положительный опыт работы менеджером по персоналу, руководителем, HRBP от 5 лет в юридических...

Разработка Стратегии в области Управления HR, методов, технологии оценки ее внедрения в бизнес подразделения компании. Метрики реализации стратегии, стратегического планирования.

Вы обладаете опытом в подборе и адаптации персонала от года. Не боитесь интенсивного темпа работы. Организация аккредитована Минцифры РФ, продукт...

Проводить интервью с кандидатами в zoom. Вести БД по кандидатам во внутренних системах.

1.Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

1.Обеспечивать эффективную работу всех HR-функций (рекрутинг, адаптация, корпоративная культура, обучение, оценка, удержание персонала, анализ рынка труда). 3.Предоставлять отчетность руководителю.

1 year experience as a recruiter in logistics sphere or in retail. Fast learner. Willingness for development in HR.

Recruitment for open vacancies in Russian regions. Active search for candidates using all possible sources: direct search, work sites, social...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года с полным циклом рекрутмента (включая взаимодействие с заказчиками). Успешный опыт ведения около...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Понимание hr - основ и опыт работы в подборе персонала не менее 3 лет. Знание методик проведения интервью. Осознанное желание развиваться...

Точечный подбор топ-персонала. Проведение собеседований в формате ZOOM, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Взаимодействие с руководителями, составление...

Имеешь опыт работы в HR от 1 года. У тебя есть стремление расти и развиваться в сфере HR.

Активный подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и согласование кандидатов. Участие в развитии HR-проектов. Адаптация новых сотрудников (для...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение использовать различные каналы поиска, индивидуальный подход к каждой вакансии.

Качественный подбор на открытые позиции (продажи, склад, офис, it). Проводить телефонные интервью, очные и видео-собеседования, оценивать профессиональные и личностные...

Наличие высшего профессионального образования. Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...