Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет. Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР.

Прикрепление и открепление застрахованных. Изменение планов страхования ДМС и НС. Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS).

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или менеджмента. Подтвержденный опыт работы в области компенсаций и льгот от 3х...

Методологическая помощь курируемым подразделениям (4 предприятия) по вопросам бюджетирования, отчетности, оплаты труда, социальных программ, грейдирования, управления численностью и производительностью труда.

Higher education in Economics (or a related field); a certificate from an international professional program such as Global Remuneration Professional...

Preparation of job offers when recruiting, promoting and transferring employees based on the approved organization charts and grade/category system...

Высшее образование (желательно -экономическое/техническое). Опыт работы в C&B от 3х лет с численностью от 3 000 чел.

Анализ эффективности применяемых систем вознаграждения в ГК "Рост", разработка и актуализация методологии по оплате труда, внедрение в ТК.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет в банковском сегменте. Продвинутый пользователь ПК. MS Excel -обязательно, желательно...

Формирование и расчёт ключевых показателей эффективности (KPI) блока продаж. Участие в разработке\изменении и внедрении методологических подходов для оценки эффективности...

Опыт работы в HR-аналитике или C&B от 3 лет. Опыт подготовки бюджета и участия в обзорах заработных плат.

Ты поможешь HR команде видеть точную картину, от бюджета до рыночных обзоров зарплат. Благодаря твоей аналитике мы сможем принимать быстрые...

Высшее экономическое образование. Знание Трудового Законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования...

Формирование планового бюджета на персонал (ФОТ, ВСХ, обучение, подбор, страхование). Формирование отраслевой отчетности по численности, фонду заработной платы и прочим...

Имеете высшее образование. Опыт работы в C&B не менее трёх лет. Вы - продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы и...

Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному из...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Обязателен опыт расчета премий от 3-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному из направлений: грейдирование...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Обязательный опыт работы от 3-х лет в отделе труда и заработной платы/компенсаций и льгот/С&B.

Ведение и создание организационных структур по подразделениям компаний. Ведение функциональных карт подразделений. Оценка потребностей подразделений компании в численности, формирование предложений...

Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом, нормирования, экономики труда. Опыт работы на аналогичных должностях в производственных компаниях не менее...

Ведение процесса организационного проектирования. Ведение типовых структур управления по дочерним обществам. Контроль соблюдения штатного расписания. Проверка корректности приказов по изменению...

Высшее образование. Обязателен опыт расчета премий от 1-2-х лет в крупных компаниях. Дополнительно наличие опыта работы по одному...

Проведение расчета годового и проектного премирования. Проведение ежегодного пересмотра заработных плат. Оценка/переоценка должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение...

Образование высшее техническое - автотранспорт /экономическое по направлению Информационные (Цифровые) технологии в экономике. Опыт работы от 3-х лет в производственных...

Расчет и подготовка документов по сдельной оплате труда. Сбор, расчет и подготовка документов по премиальному вознаграждению и выполнению ключевых показателей...

Высшее образование в области экономики, математики, управления персоналом. Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в области C&B.

Разработка системы оплаты труда и премирования. Организация и контроль сбора данных для расчета премий, участие в их расчете.

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности главный специалист по компенсациям и льготам / руководитель направления компенсаций и льгот.

Бюджетирование, управление ФОТ. Администрирование системы квартального, годового премирования и иных вознаграждений. Кадровая аналитика и отчетность. Разработка методологии управления вознаграждением персонала.

Высшее образование. Опыт работы в HR аналитике от 1 года. Опыт создания и ведения отчетности по HR-метрикам.

Визуализация и стандартизация данных для принятия решений, подготовка аналитических отчетов. Автоматизация и цифровизация HR-процессов. Разработка дашбордов, внедрение практики применения...

Опыт работы в управлении персоналом крупных управляющих компаниях численностью от 3000 сотрудников. Опыт работы с гибкими льготами. Опыт разработки программ...

Разработка и внедрение единой системы льгот и компенсаций, оценка целесообразности внедрения гибких льгот. Разработка программы здоровья и ее внедрение.

Рассчитывать годовые премии на основе установленных критериев и методик. Что мы хотим видеть: Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет.

Администрировать штатное расписание, своевременно вносить изменения в 1С ЗУП. Участвовать в исследованиях заработных плат, пересмотрах зарплат. Участвовать в автоматизации...

Системное мышление, проактивность и готовность брать на себя ответственность за сложные задачи. Высшее образование: экономическое, финансовое, техническое, математическое.

Бюджетное планирование численности и расходов на персонал для организаций масштаба от 2000 до 20 000 сотрудников. Актуализация и трансформация системы...