Вакансии в городе Москва

Обязателен опыт работы рекрутером в HoReCa и/или агентстве, специализирующемся на подборе персонала в общепит и ресторанный бизнес. -

Подбор персонала в общепит (кассир , повара, клининг , управляющие). - подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. - мониторинг рынка труда. -

Высшее образование , желательно в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области. 3-5 лет опыта работы в...

Работа с менеджером по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий. Использование различных каналов, таких как...

Опыт работы с онбордингом и адаптацией сотрудников от 3 лет. Опыт в рекрутинге от 2 лет. Готовность к динамической работе.

1 блок - рекрутинг (план 3 выхода в месяц): - подбор персонала. - общение с заказчиками, снятие потребности, понимание вакансии. - вакансии от бухгалтерии...

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Имеешь опыт закрытия точечных вакансий (менеджер по продажам, координатор отдела продаж, сборщик и др.). Имеешь опыт работы с адаптацией сотрудников.

Полное ведение открытых вакансий в компании и их закрытие - 1-4 открытых вакансий в месяц. Контроль прохождения испытательного срока новыми...

Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...

Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -

Вашим преимуществом будет: опыт работы на аналогичной позиции (от 2х месяцев) или на позиции оператора колл-центра / менеджера по...

Работа с откликами и холодным поиском - 70/30. Проведение порядка 30 телефонных интервью в день.

Опыт работы от 3 лет. Образование высшее.

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Осуществлять прием, перевод, увольнение работников . Знать кадровое делопроизводство.

Опыт работы в сфере HR на аналогичной должности от двух лет. Опыт работы в Компаниях с численностью сотрудников 250+.

Подготовка кандидата к трудоустройству в Компанию: помощь в сборе и подписании документов / оформление заявки на выход нового сотрудника / контроль своевременного...

Наличие высшего образования. Знание Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ведение учета количества дней отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении государственных гражданских служащих. Осуществлять учет, хранение, формирование личных...

Выпускники бакалавриата, в том числе 2022-2023 г. г., а также студенты магистратуры. Специализация: экономика, финансы, банковская деятельность, мировая экономика.

Проведение HR-аналитики. Подготовке HR-документации. Участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR...

Высшее образование (приветствуется дополнительное обучение в сфере управления персоналом или психологии). Опыт в роли "HR Generalist/ менеджер по персоналу / HR...

Ведение полного цикла подбора персонала. Это будет занимать 80% рабочего времени. Например, на текущий момент у нас в работе 22...

Релевантный опыт-как преимущество. Развитые коммуникативные навыки и нацеленность на результат. Умение общаться и выстраивать контакт. Готовность обучаться.

Подбор персонала (кладовщики, монтажники, бухгалтера, маркетологи, менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, логисты, ассистенты и др.). Выполнение плановых показателей по...

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.

Администрирование программы добровольного медицинского страхования сотрудников (несколько юридических лиц, численность от 360 человек): прикрепление, открепление, внесение изменений в списки.

Наличие высшего профессионального образования. Навык подбора персонала от 3-х лет (опыт в строительстве будет для Вас преимуществом).

Особо опасные объекты промышленного назначения, в том числе объекты специальной химии, а также объекты гражданского назначения. Магистральные газопроводы, нефтепроводы, промысловые...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Умение формировать тексты вакансий, привлекающие кандидатов. Знание правил организации входящего потока резюме.

Полный цикл подбора (до 7 вакансий в месяц): составление и размещение вакансий на сайтах по поиску работы, проведение интервью (онлайн...

Высшее образование (направления «управление персоналом» будет являться преимуществом). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение найти...

Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка...

Коммуникабельность. Работа в команде. Стрессоустойчивость.

Выставление счетов. Контроль отгрузки и своевременной поставки товара клиенту. Полное документальное сопровождение клиентов. Помощь в формировании заказов и контроль остатков...

Законченное высшее экономическое обязательно. Опыт работы не менее 3-х лет в области экономики и организации труда, управления персоналом с...

Администрирование разнообразных социальных льгот. Полное ведение проектов по нематериальной мотивации от проведения тендера и бюджетирования до согласования услуг и выплат.