Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Ответственность и честность. Движение вперед и развитие. Проактивность и энтузиазм. Ответственность и самостоятельность. Энергичность и активность, нежелание сидеть сложа руки.

Запускать новые проекты. Сопровождать проекты. Обеспечивать внутреннее развитие проектов. Постоянно взаимодействовать с клиентами и персоналом. Быть на связи 24/7.

Контроль выхода персонала на работу - научитесь решать нестандартные ситуации. Составление графиков работы линейного персонала - освоите планирование. Ведение табелей учета рабочего...

Человек с аналитическим и стратегическим мышлением, с умением выявлять и проверять гипотезы в подборе. Обладает следующими качествами: эмоциональный интеллект, эмпатия...

Поиском кандидатов на открытые в компании вакансии и проведением собеседований (рабочие позиции, но не более 5 вакансий). Ведением вахтового журнала.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность. Желание профессионально развиваться...

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и организация адаптации новых...

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата...

Опыт работы от года. Знание кадрового делопроизводства, воинского учета. Знание законодательных и нормативно-правовых актов. Уверенный пользователь ПК (1С...

Подбор персонала. Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение телефонных ,очных интервью. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуска, командировки, увольнения работников...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

Высшее образование. - Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. - Личные качества: ответственность, умение расставлять приоритеты, ориентация на результат...

Поиск кандидатов на открытые вакансии (складской персонал, торговый персонал). - Массовый подбор. - Работа с входящими/исходящими звонками. - Холодный поиск. -

Оконченное высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (координаторы, менеджеры по продажам...

Организация найма сотрудников, включая составление описания вакансий, размещение на площадках (работные сайты, онлайн ресурсы). Активный поиск (не массовый), проведение собеседований...

Высшее образование. Знание английского языка не ниже В2 (вакансия подразумевает работу с документами на английском языке). Опыт в сфере...

Оказание нефтесервисных услуг (основное направление - комплексное обслуживание УЭЦН). Комплексное обслуживание нефтяных месторождений. Складские и транспортные услуги на нефтяных месторождениях.

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт ведения КДП от 2-х лет. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового учета в полном объеме (2 юр.лица, штат -до 150 сотрудников). Адаптация персонала. Формирование отчетности. Организация плановых мероприятий по...

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей.

Опыт подбора кандидатов различного профиля (кладовщики, программисты, менеджеры закупки/продажи, руководители). Знание работающих инструментов, способствующих закрытию вакансий. Навык работы в...

Обеспечение полной укомплектованности кадрами. Выстраивание системы подбора сотрудников. Ведение кадрового учета в полном объеме в базе 1С ЗУП.

Опыт работы от 1 года. Навыки эффективного поиска сотрудников. Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...