Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт HR управления от 2-х лет. Опыт построения всех HR - процессов с нуля. Успешные кейсы закрытия ТОП...

Провести аудит имеющихся процессов, прописать план развития, со сроками реализации. Выстроить систему подбора и адаптации персонала (структура, автоматизация).

Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Работали в ИТ-компаниях, имеете опыт работы с ИТ...

Управление отделом по работе с персоналом (полный контроль за всеми процессами отдела, построение hr-команды). Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Навыки управления процессами, создания и управления командой. Умение работать в команде и лидировать проекты. Знание трендов во внутренних коммуникациях и...

Разрабатывать стратегию развития корпоративной культуры и развивать внутренние корпоративные коммуникации, повышать информированность сотрудников и внедрять новые практики. Поддерживать и развивать...

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.

Опыт в рекрутинге от 5 лет, лидирование команды рекрутеров (от 5 человек) в массовом подборе на производство, в логистику, так...

Сделать оценку компетенций в рекрутинге у HR и нанимающих менеджеров, сформировать программу обучения для повышения на основе выявленных зон роста.

Руководящий опыт с аналогичным функционалом от 2-х лет. Опыт работы с КЭДО обязателен. Опыт работы в 1С ЗУП...

Общая координация и контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 2 человека) с численностью работников в организации до 160 человек.