Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Важно! Работаем с линейным рабочим персоналом. Если вы из других...

Подбор персонала рабочих специальностей (массовый). Взаимодействие с руководителями по уточнению требований к вакансии. Размещение вакансий интернет, СМИ, группы и т...

Есть понимание с работе с: Google Таблицами,Telegram, WhatsApp, ZOOM. Организован и внимателен к деталям. Коммуникабелен и способен эффективно взаимодействовать...

Подтверждение кандидатов на собеседование. Создание ссылок на собеседования в ZOOM. Запись собеседований в ZOOM. Распределение записей собеседований по папкам в...

Успешный опыт закрытия от 10 вакансий в месяц. Опыт в строительных/производственных компаниях будет преимуществом. Обязательно наличие высшего законченного образования.

Самостоятельное ведение и закрытие несложных вакансий. Получение заявки, размещение вакансий, поиск резюме. Проведение собеседований по телефону с кандидатами, приглашение на...

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие, отделочники). Поиск в Москве и...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки активного хантинга кандидатов. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Остальному готовы обучать!

Поиск кандидатов на разных источниках, составление описания вакансий, размещение объявлений, оперативное закрытие вакансий. Полный цикл подбора. Внутренние коммуникации с командой...

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Высокая коммуникабельность, общительность, готовность активно созваниваться с кандидатами. Знание методов массового подбора персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии хозяйственного персонала: грузчики, посудомойщики, повара, бариста, коменданты, паспортисты и проч. Проведение горячих и холодных прозвонов...

Ответственно выполняете задачи с соблюдением дедлайнов. Обладаете хорошими коммуникационными навыками и аналитическим мышлением. Умеете организовывать и управлять своим временем.

Работу с входящим потоком кандидатов. Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск, найм и адаптация сотрудников. Размещение вакансий на сайтах по поиску сотрудников. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и...

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом,готовы рассмотреть активных кандидатов без опыта работы,главное любить общаться с людьми,всему...

Работать с входящим потоком кандидатов. Анализом резюме и отбором подходящих кандидатов для дальнейшего интервью. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

Опыт управления массовым подбором, рекрутинг. Опыт самостоятельного закрытия вакансий линейных сотрудников всех отделов (повара, официанты, тех.персонал, менеджеров среднего, высшего звена).

Обеспечение своевременного найма сотрудников всех уровней от (рекрутинг). Активное участие в формировании и развитии корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.

У тебя есть опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Ты искренне любишь рекрутмент, умеешь быстро определить по...

Искать классных специалистов: айтишников, дизайнеров, авторов, административный персонал, медиков и пр.- спектр наших вакансий довольно широкий. Проведением интервью: тут важно...

Высшее законченное образование обязательно. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в строительных, производственных компаниях. Опыт успешного закрытия...

Подбор персонала: в работе от 15 разноплановых вакансий (рабочий персонал, ИТР). Выполнение плановых показателей. Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования...

У тебя есть опыт в подборе персонала от полугода. Хочешь развиваться в найме и осваивать новые инструменты. Воспринимаешь профессиональные вызовы...

Осуществлять прямой поиск и отбор кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Выполнять плановые показателей по количеству и качеству кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...