Вакансии в городе Москва

Высшее образование - желательно управление персоналом. Опыт в масс. подборе или в аутсорсинге как преимущество. Пользователь ПК.

Работа с базой рекрутеров и кадровых агентств. Взаимодействие по вакансиям и по кандидатам. Проведение обучающих вебинаров и ответы на вопросы...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года и более. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Создание Кадрового резерва на текущие и целевые вакансии. Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий.

Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее 5-7...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (в работе от 5-ти вакансий ежемесячно).

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Ведение отчетности о проделанной работе.

Размещение вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов по резюме. Телефонное и очное интервью в офисе. Ведение отчетности о проделанной работе.

Образование: высшее/ неполное высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК. Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в рекрутменте.

Полный цикл подбора персонала для всех подразделений компании (front и back office, работники автосервиса) в соответствии с корпоративными стандартами рекрутинга.