Всего найдено 5 вакансий
Москва
Успешный опыт закрытия офисных вакансий разного уровня от 2-х лет. Образование высшее, юридическое образование и опыт юридической работы является...
Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей. Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job...
Москва
Опыт точечного (офисного, инженерного, ит, производственного) персонала. Опыт работы в управлении и развитии проектов, связанных с массовым подбором линейного персонала.
Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
Москва
Позитивный и ответственный человек, проактивный и системный специалист. Выполнял функции как рекрутера, так и HR. Готов вносить предложения, обосновывать их...
Активно заниматься наймом сотрудников в различные отделы компании. Поддерживать актуальную воронку по подбору и работать над ее эффективностью.