Вакансии в городе Москва

Умение быстро находить необходимую информацию. Опыт закрытия массовых линейных, рабочих вакансий. Опыт работы в отделе подбора персонала в производственной/строительной...

Поиск специалистов по вакансиям - монтажники, кладовщики, разнорабочие, сварщики, сантехники, слесари, электрики. Основные регионы - Москва, МО, Санкт-Петербург, регионы России.

Активная жизненная позиция, ориентированность на результат, желание развиваться и готовность для этого прикладывать усилия. Широкий кругозор, грамотная устная и письменная...

Участие в полном цикле поиска и подбора персонала до этапа трудоустройства. Ведение одновременно 4-6 вакансий (офисный персонал).

Вы идеально подходите, если. Очень структурированы, организованность на 10/10. Ответственны, никогда ничего не забываете. Вежливы, дружелюбны, с позитивным взглядом...

Пользуетесь соцсетями. Можете накидать картинку с текстом, например, для сторис. До встречи!

Высшее образование. Опыт работы в области массового подбора персонала (от 1 года). Знание пакета MS Office. Ответственное, внимательное, аккуратное отношение...

Размещение вакансий компании на job-сайтах. Активный поиск кандидатов , использование всех методов и источников поиска. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Опыт работы в подборе желательно от года. Опыт в региональном подборе желателен. Опыт подбора офисного персонала обязателен. Желательно профильное образование.

Точечный региональный подбор (4-5 вакансий в месяц). Точечный подбор ИТ- специалистов (3-4 вакансии в месяц). Анализ рынка труда...

Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет, опыт подбора персонала на разные позиции. Высшее образование. Знание и умение...

Подбор персонала - от руководителей направлений до линейных сотрудников. Мониторинг рынка труда при необходимости, в рамках позиций компании. Проведение первичных интервью.

Желателен опыт работы ресечером/ менеджером по подбору. Опыт работы в ресторанной сфере является преимуществом. Умение работать в коллективе.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Телефонное интервью, приглашение кандидатов на собеседование. Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование. Опыт работы в области точечного подбора персонала не менее 5 лет, умение быстро разбираться в предметной области, опыт...

Вести полный цикл подбора и адаптации персонала на позиции вверенных бизнес-подразделений. В работе от 10 до 15 вакансий.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Холодный поиск кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонных интервью. Презентация кандидата директору по персоналу. Назначение и организация онлайн собеседований.