Вакансии в городе Москва

Знание Microsoft Ofiice (Outlook, Excel, Word) обязательно, опыт работы в 1С желательно. Бухгалтерское образование (техникум, н/высшее).

Внесение информации в базу данных 1С первичных бухгалтерских документов с покупателями(оформление, подпись, сканирование и прикрепление в базу данных...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт размещения вакансий на работных сайтах. Опыт проведения собеседований.

Размещение вакансий на сайтах (офисный и линейный персонал). Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис компании.

Опыт работы от 3-х лет. Опыт в строительной компании ( желателен). Навыки работы с большим объемом информации. Оперативность, ответственность, грамотность...

Поиск и отбор персонала на позиции менеджер проекта, Бухгалтерия, руководители проекта, юридический отдел, отдел тендеров; ГИП и ГАП.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Приветствуется опыт в массовом подборе. Знание современных методов и инструментов поиска.

Активный поиск резюме и привлечение подходящих кандидатов на вакантные позиции (Производство). Отбор резюме, проведение телефонных, онлайн-интервью, организация очных собеседований.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Готовность к большому...

80% рабочего времени - проведение телефонных интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (складской персонал). Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение...

Высшее или средне-техническое профессиональное образование. Желателен опыт работы рекрутером от 6 месяцев (предпочтительно массовом подборе), но готовы обучать с...

Поиск персонала на проекты отдела. Работа с холодной базой резюме. Согласование персонала с заказчиком. Работа с документацией по блоку рекрутмента.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Готовность к большому...

80% рабочего времени - проведение телефонных интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов (складской персонал). Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение...

Уверенный пользователь пк. Опыт работы на аналогичной должности или на телефоне как преимущество. Умение пользоваться различными источниками поиска.

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Массовый подбор, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Директорам магазина.