Вакансии в городе Москва

Опыт работы Менеджером по подбору персонала не менее 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора (линейные офисные позиции маркетинг, PR, продажи, e-commerce, бухгалтерия, закупки, технологи и т.д.).

Опыт работы рекрутером. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки. Готовность к динамичной и увлекательной работе. Желание развиваться в области подбора персонала.

Ведение полного цикла подбора (сотрудники производства, склада, junior office, консультанты). Ведение воронки найма в CRM системе Сбер Подбор.

Опыт работы в области рекрутинга или управления персоналом. Знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Организация полного цикла подбора персонала, включая разработку профилей вакансий, определение источников поиска кандидатов (соцсети, чаты, группы, сообщества, прямой поиск, хантинг...