Вакансии в городе Москва

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом).

Своевременное закрытие вакансий (производственных и офисных) в соответствии с заявками на подбор). Назначение собеседований кандидатам, выбранным руководителями структурных подразделений.

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...

Владение ПК на уровне пользователя. Опыт работы в сфере подбора персонала будет вашим преимущество.

Работа с откликами, активный поиск (HH.ru, avito и др.платформы). Взаимодействие с прорабами на объектах по открытым вакансиям. Проводить первичные телефонные...

Опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции. Опыт в Массовом подборе будет...

Массовый поиск и подбор персонала: поиск кандидатов (работаем с Hh, Avito) Самостоятельное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью по телефону.

Высшее образование в области психологии, управления персоналом. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Опыт подбора удаленных сотрудников...

Снятие потребности и создание профиля должности у заказчика по вакансиям. Размещение вакансии на ресурсах по подбору персонала. Поиск и анализ...

Понимать базовую специфику ИТ-подбора и в чем разница между электронщиком и электриком :-). - Уметь и любить общаться с людьми (коммуникабельность...

Взаимодействовать с заказчиком. - Получать обратную связь от заказчика. - Вытаскивать заинтересовавших кандидатов на собеседования (телефонное, очное, дистанционное). - При необходимости организовывать тестирование...

Опыт работы в области подбора персонала или HR-управления. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Готовность работать в режиме...

Поиск кандидатов. Размещение вакансий на сайтах / в группах. Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решений о найме. Помощь в адаптации...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года . Владение инструментами подбора кандидатов и проведения собеседования. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов по заявкам школ. Ведение полного цикла подбора персонала. Работа с базой данных и откликами кандидатов. Активный поиск кандидатов...

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет.

Полный цикл подбора квалифицированного персонала по направлению пожарная Безопасность - монтажники, бригадиры, прорабы, начальники участков, инженеры, проектировщики. Основные регионы - Москва, МО...

Опыт работы от 3-х лет на позиции HR-менеджера обязателен. Опыт найма водителей-экспедиторов, механиков, менеджеров по продажам обязателен.

Массовый подбор персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований, оценка кандидатов; Оформление кадровых документов. Ведение воинского учета. Подготовка локальных нормативных актов...

Готовы рассмотреть с опыт работы ресечер, рекрутер, HR менеджер, менеджер по подбору персонала. Опыт работы в массово - линейном и точечном...

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям компании. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего...

Опыт работы в массовом подборе в сегменте HoReCa - как преимущество. Опыт в ресторанном бизнесе официантом, менеджером. Высокий уровень коммуникативных навыков...

Подбор линейного персонала (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью. Закрывать вакансии в установленный срок в соответствие с...

Работа в других блоках HR-сферы, помимо подбора (адаптация, мотивация, корпоративная культура, HR-бренд) – будет являться преимуществом. Опыт работы в...

Размещением вакансий на работных сайтах и осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Обработка входящих откликов и холодный поиск...

Опыт применения разнообразных методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH. Грамотная письменная и устная...

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Практический опыт и знание всех HR-функций от 3 лет. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Подбор персонала на все рядовые и управленческие позиции (не более 20 вакансий в год). Взаимодействие с руководителями подразделений на всех...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Опыт работы от 1-го года в подборе и хантинге. Опыт работы HRом в сфере: инвестиций/финтех/консалтинга.

Хантинг и поиск кандидатов со знанием немецкого, французского и других языков с опытом работы в нашей сфере (преимущественно менеджеры по...

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Вести полный цикл поиска кандидатов — от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации оффера. Выстраивать эффективное сотрудничество...

Высшее образование (профильное или повышение квалификации по профилю). Опыт работы в подборе персонала в производстве (тяжелое машиностроение как преимущество).

Полный цикл ведения вакансий компании (сопровождение от сбора заявок на персонала до выхода сотрудников на работу) - корпоративные функции, сервисные инженеры...