Вакансии в городе Москва

Навыки: Ориентация на клиента. Организационные навыки.

Набор и обучение персонала для работы в клининге , взаимодействие с клиентом, ведение табеля учета рабочего времени, набор персонала.

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Успешный опыт работы в сфере HR на руководящей позиции от 5 лет. - Опыт разработки и реализации HR-стратегии. -

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. - Создание и развитие всех HR-процессов: подбор и адаптация...

Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт кадрового делопроизводства. Исполнительность, ответственность, точность и умение видеть детали.

Ведение кадрового учета в 1С: 8.3. Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки...

Любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться. Ценит самостоятельную работу, без надзора...

Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном инженерных позиций) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу.

Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет. Опыт в КДП от 1 года. Умение брать ответственность на себя, самостоятельность.

Растить команду - находить людей с необходимыми компетенциями и ценностями схожими с нашими. Помогать в адаптации и индивидуальном росте каждого из...

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Готовы рассмотреть с опытом работы так и без опыта. Опыт работы с программными обеспечениями ( HH.ru, amoCRM будет преимуществом).

Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма. Организация выхода новых сотрудников на работу...

Опыт работы с удаленными обособленными подразделениями. - Уверенный пользователь ПК, MS OFFICE, 1С. - Знание трудового законодательства и рынка труда.

Подбор персонала. - Ведение кадрового учета. -Самостоятельная организация и ведения КДО (приемы, переводы, увольнения, командировки, все виды отпусков). - Работа в программе...

Опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных торговых организациях не менее 5 лет.

Построение системы оценки, обучения и развития персонала функции продаж и маркетинга. Ведение проектов по оценке, обучению и развитию персонала: проведение...

Высшее образование. Имеете аналогичный опыт более 3 лет. Имеете опыт закрытия сложных и топовых вакансий. Вы энергичны, проактивны, обладаете высокими...

Участие в ТОЧЕЧНОМ подборе персонала совместно с HR департаментом. Участие в процессе онбординга, адаптации новых сотрудников отдела маркетинга и разработке...

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.

Опыт работы по направлению от 2 лет. Знание суммированного учета рабочего времени. Работа в 1 С 8.3.

Работа в программе 1С ЗУП: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Составление трудовых договоров.

Знание психологии. Знание основ кадровой работы, наличие базовых знаний в области подбора персонала. Способность работать в условиях стресса и высокая...

Подбор персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение интервью и оценка их соответствия требованиям компании. Организация корпоративного обучения для персонала.

Опыт работы в ресторанном бизнесе является существенным преимуществом. Лидерские качества, способность убеждать, вести за собой. Умение работать в режиме многозадачности...

Полный цикл подбора персонала. Введение в должность и адаптация кандидатов. Проведения анализа текучести кадров и его снижение. Формировании и развитии...

Наличие высшего профессионального образования. Навык подбора персонала от 3-х лет (опыт в строительстве будет для Вас преимуществом).

Особо опасные объекты промышленного назначения, в том числе объекты специальной химии, а также объекты гражданского назначения. Магистральные газопроводы, нефтепроводы, промысловые...

Приветствуется опыт работы в аналогичной сфере(готовы рассмотреть без опыта, есть обучение). Готовность работать в режиме 24/7.

Руководство деятельностью вверенного коллектива на объектах. Закрытие заявки клиента и контроль выхода персонала на объекты. Предоставление замены сотрудника на объект...

Коммуникабельность. Работа в команде. Стрессоустойчивость.

Выставление счетов. Контроль отгрузки и своевременной поставки товара клиенту. Полное документальное сопровождение клиентов. Помощь в формировании заказов и контроль остатков...

Многозадачность, Системное мышление, умение работать с большим объемом информации. Знание и понимание документов (договоры, счета, акты, отчеты). Навык составления официальных...

Полное ведения проекта (ЗАПУСК ПРОЕКТА С НУЛЯ ПО ВСЕЙ РФ). Планирование реализации проекта (формирование бюджетов проекта, календарное планирование работ по...