Вакансии в городе Москва

Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент. (наличие технического образования является преимуществом). Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со...

Обеспечение эффективной работы всех HR-функций. Разработка и реализация кадровой политики. Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности...

Приобретете опыт по построению интернациональных команд в Европе, России, СНГ. Открытость к новому и предпринимательский дух. Быстрое принятие решений.

Функционал: С помощью сотрудников влиять на достижение стратегических целей компании. Работа напрямую с собственником и директором.

Опыт в должности HRD/HRG от 3 лет. Экспертиза во всех HR-блоках (подбор, кдп, адаптация, с&b, орг. проектирование).

Управление командой из 4 человек. Разработка и организация кадровой политики компании, анализ ее эффективности. Курирование всех кадровых процессов компании, создание...

Опыт работе HR директором более 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Образование в сфере психологии будет являться преимуществом.

Что необходимо делать: - Подготовка HR бюджетирования на год/квартал/месяц. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. -

Опыт в должности начальника отдела кадров - от 3 лет. Экспертные знания в области Трудового Законодательства РФ. Умение работать в режиме...

Руководство отделом кадров. (3 чел.). Контроль ведения КДП. Разработка должностных инструкций, корпоративных стандартов, локально-нормативных документов по направлению деятельности.

Обязателен опыт работы в ресторанном бизнесе. - Знание рынка и опыта работы ресторанных групп. - Любовь к ресторанному делу и регулярное посещение...

Подбор персонала (общий контроль качества персонала, составление заявок в соответсвии с концепцией ресторана). - Адаптации персонала (разработка и внедрение программы наставничества). -

Организаторские и управленческие навыки. Опыт руководителя в крупных компаниях. Отлично сканировать (разбираться) в людях.

Найм, внедрение и контроль работы HR. Организация системы работы рекрутинга. Разработка инструкции и регламентов по HR процессам. Проводить собеседования на...

Более 2 лет работали HR бизнес-партнёром (предпочтительно IT). Понимаете текущие тренды рынка специалистов. Принимали участие в HR-проектах.

Выстраивать партнёрские взаимоотношения с сотрудниками (150-200 человек). Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, помогать...

Высшее образование, связанное с маркетингом/управлением. Релевантный опыт работы во внутренних коммуникациях и развитии HR-бренда от 3-х лет.

Развитие HR-бренда и корпоративной культуры компании. Формирование и реализация плана коммуникаций с внешней и внутренней аудиторией. Обеспечение высокого уровня...