Вакансии в городе Москва

Обладаешь опытом в массовом подборе от 1,5 лет (желательно в банках, КЦ, курьерских службах). Желателен опыт построения группы/отдела...

Разработка и реализация стратегии подбора линейного персонала на массовые позиции. Формирование команды и выстраивание процесса подбора с нуля.

Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях. Наличие высшего образования обязательно. Важно наличие опыта...

Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры. Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов.