Вакансии в городе Москва

Профессиональные навыки. Уверенный уровень Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных). Опыт работы с HR-процессами: обучение, оценка...

Постановка целей и оценка эффективности. Планирование периодов постановки целей и оценки, подготовка коммуникаций. Формирование списков сотрудников, запуск кампаний в HR...

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка...

Администрировать процесс системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, метод 360 градусов и другое). Организовывать и проводить индивидуальные оценки...

Опыт работы в одном или нескольких направлений HR. Опыт в процессах организационного развития\мотивации как преимущество. Понимание специфики управления в...

Поддержка курируемых подразделений согласно функционального плана развития Департамента персонала. Поддержка и консультация руководителей подразделений по всему жизненному циклу персонала в...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или педагогики). Опыт работы от 6 лет в сфере обучения и развития персонала.

Организовывать процесс выявления потребностей в обучении, проводить интервью с заказчиками и анализировать индивидуальные планы развития сотрудников. Формировать предложения по развитию...

Индекс вовлеченности и удовлетворенности сотрудников развитием. Доля сотрудников, прошедших обучение по ключевым компетенциям. Готовность кадрового резерва / преемственность на критических позициях.

Формирование и реализация плана обучения и развития персонала, согласно стратегическим целям компании. Формирование корпоративной культуры постоянного обучения, поддержки изменений и...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Опыт работы от 3 лет в сфере оценки и развития персонала.

Коммуницировать с руководителями для выявления бизнес-потребности в запросе на оценку. Подбирать индивидуальный пакет оценочных инструментов под конкретную задачу.

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года. Опыт работы в медицинских учреждениях является преимуществом. Опыт подбора персонала.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Обработка входящих откликов, проведение телефонных интервью и личных собеседований. Организация встреч соискателей другими руководителями структурных...

Наличие высшего образования (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы. Опыт работы с ассессмент-центрами (участие в качестве наблюдателя, разработка...

Администрировать процесс системы выявления и оценки талантов внутри компании (ассессмент, метод 360 градусов и другое). Организовывать и проводить индивидуальные оценки...