Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Успешный опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С...

Имеет опыт в закрытии executive и IT-позиций. Работал в кадровом агентстве или на позиции директора по подбору.

Основная задача - закрывать вакансии в соответсвии с заявкой на подбор. Бриф заказчика. Ресерч рынка еще перед началом подбора.

Высшее образование, уверенный опыт в подборе персонала от 2 лет. Любовь к рекрутингу и желание развиваться в точечном подборе.

Самостоятельно подбирать персонал на позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Взаимодействовать с руководителями региональных подразделений по...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт в сфере подбора персонала будет преимуществом. Умение работать с большим объёмом...

Искать резюме и контакты кандидатов различными способами (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями). Проводить телефонные интервью. Приглашать кандидатов на...

У тебя оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 1 года. Самостоятельность, проактивная жизненная и профессиональная позиция - это...

Поиск кандидатов в России, Казахстане и ОАЭ на офисные вакансии (консультанты по коммерческой недвижимости, офис-менеджеры, разработчики и пр.) в...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь релевантный опыт работы не менее 2-х лет. У тебя проактивная жизненная и...

Поиск кандидатов на вакансии в России, ОАЭ и Казахстане. Размещение вакансий и проведение телефонных и очных интервью. Организация и контроль...

Высшее образование. Опыт использования разных инструментов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы в точечном подборе (производство...

Поиск кандидатов на производственные позиции (руководители среднего и высшего звена). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Формирование карт поиска и кадрового резерва.

Опыт работы. Доброжелательность, энергичность, ответственность, инициативность и внимательность к деталям. Знание делового этикета. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Активное участие в HR проектах: Вноси свой вклад в проекты по повышению эффективности управления персоналом и внедрению инновационных решений.

Высшее оконченное образование. Владение офисными программами. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Обсуждение заявки с инициатором подбора. Размещение объявлений о наборе. Отбор резюме. Проведение первичных телефонных и личных интервью. Координация этапов отбора...

Высшее образование. Опыт использования различных инструментов поиска персонала. Навыки подбора нестандартными методами поиска. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Поиск руководителей среднего и высшего звена на производственные позиции. Формирование карт поиска и кадрового резерва. Проведение телефонных и видеоинтервью.

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Опыт закрытия сложных вакансий. Отличные навыки деловой коммуникации. Знание ТК РФ.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии компании. Активный поиск кандидатов с помощью различных источников. Проведение первичных телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт использования различных инструментов поиска персонала. Опыт проведение телефонных и видеоинтервью. Активная жизненная позиция. Уверенное владение MS Office...

Поиск руководителей среднего и высшего звена на производственные позиции. Формирование карт поиска и кадрового резерва. Проведение телефонных и видеоинтервью.