Вакансии в городе Москва

Управление изменениями: Переход к модели Skills-based organization (оценка и развитие сотрудников на основе навыков, а не только должностей).

Проектирование и оптимизация оргструктуры: Аудит текущих процессов и проектирование гибкой структуры (Agile + Линейное управление), которая позволит быстро масштабировать производство...

Высшее образование. Специалитет: прикладная математика, экономика - обязательны. Опыт работы на промышленных предприятиях численностью от 5 тысяч человек. Понимание и опыт...

Разработка HR стратегии вверенного направления— определение целей, приоритетов и ключевых направлений изменений в HR функции и кадровых процессах; Планирование и...

Вы имеете опыт в HR от 2-х лет (подбор, адаптация, работа с культурой). Вы умеете работать с цифрами и...

Архитектура команды: полный цикл подбора «своих» людей (от описания вакансии-магнита до финального оффера). Адаптация: создание и развитие системы онбординга...