Вакансии в городе Москва

Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-х лет (транспортная логистика). Отличные навыки планирования, управления временем, ответственный...

Ведение кадрового делопроизводства: Организация и ведение КДП в программе 1С (приказы по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ведение...

Опыт работы от 1, 5 лет. Успешным опыт закрытия разноплановых вакансий. Личные качества : высокая эмпатия, умение вести переговоры, высокие; коммуникативные...

Проведение телефонных и личных интервью. - Взаимодействие со всеми отделами компаний, в которые требуется персонал. - Организация потока кандидатов на места. -

Опыт работы в Управляющей организации площадью не менее 1 млн.кв.м. Начальником отдела подбора не менее 3 лет.

Организация эффективной работы отдела рекрутинга. Обеспечение выполнения плановых показателей. Организация и контроль ведения проектов по рекрутингу. Разработка мер, обеспечивающих благоприятный...

Среднее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, активность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью.

Требования: Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике.

Поиск, подбор и оценка персонала, организация собеседований. Формирование первичного пакета документов для оформления сотрудника на работу. Разработка должностных инструкций, составление...

Опыт работы от 1, 5 лет в компаниях жкх, строительных компаниях и др. в подборе линейного персонала (массовый найм, аутсорсинговые...

Поиск линейного персонала (сварщики, электрики, сантехники и т.д.) на объекты компании+ офисные вакансии. - Ведение до 12-14 разноплановых вакансий...