Вакансии в городе Москва

Высшим экономическим образованием. Опытом бюджетирования. Опытом работы на аналогичной позиции от 3 лет. Опытом реализации проектов трансформации системы совокупного вознаграждения.

Бюджетирование расходов на оплату труда 4 юнитов с общей численностью 300+единиц. Регулярный анализ исполнения бюджета расходов на оплату труда...

Опыт работы в C&B – от 5-ти лет (инвестиционные, производственные, девелоперские компании). Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки...

Управление стандартными процессами в области компенсаций и льгот: численность персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат, систем мотивации для всех сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы в C&B блоке не менее 3-х лет. Навыки аналитики и работы с большими объемами...

Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонал. Построение и внедрение системы отчетности в области HR...

Опыт с аналогичным функционалом от 3 лет. Продвинутый уровень владения MS Excel, в том числе сводные таблицы, диаграммы, сложные логические...

Формированием и контролем бюджета расходов на ФОТ и HR расходов. Формированием на ежемесячной основе план/фактного анализа в части расходов...

Образование высшее. Опыт работы в аналогичных должностях (менеджер по персоналу (оплате труда), экономист по труду). ПК- уверенный пользователь, 1 С...

Подготовка табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям и рабочим группам проектов по нескольким юридическим лицам. Подготовка матриц оплаты труда...

Знание ТК РФ, иных ФЗ по направлению деятельности. - Опыт экономистом по труду и заработной плате от 3-х лет. -

Участие в разработке локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда. - Оказание методологической помощи руководителям подразделений в разработке и составлении графиков...

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...

Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...

Опыт работы на позиции C&B Specialist или Аналитика в области вознаграждения от 2-х лет. Понимание принципов построения грейдовых...

Анализ рынка труда и проведение бенчмаркинга заработных плат с использованием данных от ведущих провайдеров (например, Mercer, Korn Ferry).

Образование высшее, желательно техническое/экономическое. Опыт работы от 3-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и...

Расчет рабочего времени персонала (с учетом нагрузки) в соответствии с производственным календарем и соблюдением нормы рабочего времени. Участие в разработке...

Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет. Опыт разработки мотивационных программ. Знание Трудового законодательства РФ. Знание BI-инструментов (Power...

Проектировать мотивационные программы и KPI, основываясь на стратегии компании и рыночных практиках, анализировать текущую систему мотивации. Разрабатывать и внедрять организационный...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Опыт работы с большими массивами данных в таблицах. Продвинутый уровень владения Excel...

Расчет премий согласно картам KPI. Ведение отчетности по премиям, своевременная передача сумм на оплату. Сопровождение процессов повышения, введения новых должностей.

Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководства по фонду оплаты труда (ФОТ), системам мотивации и бенефитам. Имеете высшее образование (дополнительное...

Разработка и администрирование систем вознаграждения: Разработка, внедрение и администрирование корпоративных программ льгот и компенсаций (бенефитов). Участие в разработке и коррекции...

Законченное высшее образование по одному из направлений: управление персоналом, экономика, экономика труда. Опыт работы от 3-х лет в компенсациях...

Контроль ведения штатного расписания в соответствии с изменениями организационной структуры. Оценка должностей Компании (присвоение должности в соответствии с корпоративной методологией...

Высшее профильное образование (управление персоналом либо финансовое /. Экономическое)​​​​​. Опыт на аналогичной должности от 5 лет. Английский язык среднего уровня (устный...

Разработка, внедрение C&B стратегии, регулярный анализ существующей стратегии и своевременное внедрение корректировок / изменений в соответствии с потребностями бизнеса, рынка...

Высшее образование. Опыт работы в направлениях C&B крупных компаний. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Высшее образование (экономическое или техническое), также приглашаем студентов старших курсов. Уверенное владение английским языком - желательно. Готовность к обучению и самообучению...

Внесение и контроль данных по проектам Компании в системе управленческого учёта. Помощь аккаунт менеджерам с: - проверкой отчётов по оказанным услугам. -

Уверенный пользователь ПК. Обязателен опыт работы в SAP, Visio. Опыт работы в контуре ГК Росатом.

Производить расчет бюджета численности и ФОТ в зависимости от условий работы, штатной численности, матрицы оплаты труда, планируемых объемов работ.

Образование высшее (экономическое, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет по направлению. Знание нормативной базы по оплате и организации труда.

Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры, внесение изменений в КИСУР. Ведение организационной структуры. Подготовка выписок и аналитических справок...

Высшее образование (экономика труда, экономика). Опыт работы от 5 лет. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, инструментов стимулирования...

1. Организационно-штатная работа (рассмотрение, согласование и представление на утверждение руководству организационной структуры, штатного расписания Общества). 2. Расчет, контроль и...