Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы на соответствующей должности не менее 2 лет. Высокий уровень знания Еxcel (уровень не ниже среднего).

В связи с расширением, начинаем поиск HR-аналитика. Разработка зарплатных диапазонов на основе обзора заработных плат и открытых данных.

Высшее образование (Экономическое) или высшее образование (Непрофильное). Можно без опыта работы (после ВУЗа). Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Расчет заработной платы рабочих по КТУ. Составление отчетности по заработной плате. Подготовка документов к подписанию у высшего руководства.

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

имеете опыт работы в блоке C&B или HR admin от одного года. - владеете Excel на уровне продвинутого пользователя. -

консультировать сотрудников по вопросам, связанным с компенсациями и льготами. - отвечать за обработку запросов от сотрудников через email, чат и внутренние...

Опыт работы на позициях, отвечающих за управление эффективностью персонала (постановка, мониторинг и оценка целей). Желателен опыт разработки и настройки процесса...

Участвовать в разработке и утверждении общего подхода к управлению эффективностью персонала Компании, а также точечных настроек по мере необходимости.

3+ лет опыта работы в HR направление Compensation and Benefits. Продвинутый пользователь Microsoft Excel skills. Опыт администрирования системы Льгот...

Ежемесячный расчет бонусов (с использованием Excel). Сбор, анализ и составление отчетов о бонусах и иных компенсациях. Участие в циклах пересмотра...

Высшее финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR от 2х лет, в том числе по направлению HR-аналитики...

Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения...

Опыт работы в HR направление Compensation and Benefits. Продвинутый пользователь Microsoft Excel skills. Опыт администрирования системы Льгот и Компенсаций будет...

Участие в ежемесячных и ежеквартальных расчетах бонусов для разных категорий сотрудников (с использованием Excel). Сбор, анализ и составление отчетов о...

Опыт в C&B от 1-го года. Владение Excel на продвинутом уровне. Преимуществом будет опыт работы с орг.дизайном и...

Поддержать актуальные карты KPI по всем сотрудникам. Оформить методологическую поддержку изменения и создания новых/пересмотра старых карт. Разработать и внедрить...

Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям. Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость. Знания ТК РФ в соответствии с...

Формирование и поддержание организационно-функциональной структуры. Создание и упразднение подразделений, внедрение новых должностей и категорий. Ведение штатного расписания.

Высшее образование (экономическое/техническое/управление персоналом). Опыт работы в C&B /кадровом администрировании/расчете зарплаты/финансах от года.

Быть ключевым владельцем данных по C&B (грейды, сетки, рыночные данные по оплате труда, система правил совокупного вознаграждения для разных...

Образование высшее (экономическое). Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных Компаниях. Приветствуется опыт работы в отраслевых структурах Росатома.

Осуществление построения и актуализация графического изображения организационной схемы Общества, на основе предложений структурных подразделений и в соответствии ЛНА Общества.

Высшее образование (HR, экономика, финансы) 1+ год в HR, финансах или C&B (либо стажировки в этой области).

Участие в формировании зарплатных предложений при переводах сотрудников, релокациях. Участие в ежегодном пересмотре зарплат. Контроль корректности выплат надбавок и доплат.

Высшее (бакалавриат) экономическое, инженерно-экономическое, техническое в области управления персоналом или по профилю деятельности Общества. Опыт работы от 2х...

Разработка форм и систем оплаты и мотивации труда. Планирование, контроль и анализ расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильности...

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц. Проверка и согласование...

Высшее образование (экономическое или техническое как преимущество)/ также приглашаем студентов старших курсов. Уверенное владение английским языком (письменно и устно).

Внесение и контроль данных по проектам Компании в системе управленческого учёта. Помощь аккаунт менеджерам с: - проверкой отчётов по оказанным услугам. -

Высшее образование. Опыт работы в банковском секторе обязателен. Опыт написания нормативных документов по мотивации. Опыт написания БТ и разработки требований...

Участие в разработке системы мотивации подразделений розничного бизнеса Банка. Анализ инициатив по изменению мотивационных программ, подготовка собственных инициатив.

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики труда (как преимущество). Обязательный опыт работы в аналогичной должности от 3-х...

Участие в разработке и изменении организационной структуры, работа со штатным расписанием. Подготовка кадровых предложений для согласования с Головным офисом.

Опыт работы от 1 до 3 лет в области компенсаций и льгот. Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные.

Консолидация и контроль исполнения бюджета затрат на персонал. Проведение план-факт анализа и подготовка прогнозов затрат. Разработка предложений по эффективному...

Имеет высшее образование. Знает Excel на уровне уверенного пользователя. Хочет развиваться в направлении C&B. Опыт работы в 1С.

Вести штатное расписание. Формировать бюджеты фонда оплаты труда и расходов на персонал, контролировать эффективность их использования, составлять план - факторный анализ.