Вакансии в городе Москва

Требования: Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять на практике.

Поиск, подбор и оценка персонала, организация собеседований. Формирование первичного пакета документов для оформления сотрудника на работу. Разработка должностных инструкций, составление...

Как с опытом, так и БЕЗ ОПЫТА. - Ответственный подход к работе. - Умение организовать свое рабочее время. - Доброжелательность в общение. - Самомотивация. -

Coвpеменноe pекрутинговoe агeнтcтвo пpиглашaeт Мeнeджepoв пo подбору персонала, рекрутеров. Создание и Размещение вакансий на сайтах. Прием и обработка входящих откликов...

Опыт построения системы обучения в поддержку бизнес стратегии компании. Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников – от 3...

Функционал: Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов. Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг...

Профильное образование в сфере HR и управления персоналом. Опыт оценки софт-компетенций. Опыт подбора специалистов 1С обязателен.

Проведение интервью, подготовка отчета о собеседовании и сравнительной таблицы кандидатов. Запрос рекомендаций. Подготовка оффера.

Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales и marketing...

Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут в основном вакансии sales-блока, инфраструктурные...

Успешный опыт работы в роли HR в единственном числе от 1 года. Опыт закрытия вакансий коммерческого блока (менеджеры по продажам...

Работа со всеми процессами HR - от найма до корпоративной культуры. Закрытие вакансий как самостоятельно, так и с участием рекрутера.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и внедрение системы подбора персонала. Массовый и точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, специалисты бэк-офиса...

Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет на аналогичной должности. Знание и опыт работы в 1С ЗУП КОРП.

Полный кадровый учет в 1С ЗУП КОРП (~400 чел). Сдача отчетности ЕФС в Контур. Консультирование новых и действующих сотрудников...

Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Владеете английским языком на уровне (будет преимуществом).

Поиск специалистов на рынке недвижимости, образования, строительства, управления. Профайлинг и отбор кандидатов. Организация встреч и собеседований. Коучинг руководителей в части...

Знание миграционной политики (оформление граждан Ближнего Зарубежья).

Точечный подбор персонала на открытые позиции строительной компании в регионах-работа с резюме (отклики, холодный поиск). Обзвон кандидатов, проведение телефонного...

Каким мы видим нового главного специалиста: С позитивным взглядом на жизнь, с чувством юмора, с желанием проводить рабочее время с...

Контролировать процесс поиска резюме по параметрам (у нас это называется -application form), используя различные источники поиска и вести контроль за...

Готовность взаимодействовать с очень молодым коллективом, быть в "теме" молодежных движений и активно учавствовать в создании "вайба". Владение широкими знаниями...

Поиск сотрудников. Адаптация сотрудников. Оценка знаний сотрудников. Поиск подрядчиков для не системных задач. Внедрение системы улучшения рабочей среды и корпоративной...

Профессионала, умеющего как эффективно нанимать, так и работать с коллективом организации. - Профильное образование. - Опыт работы на позиции HR от 2...

1. Организация и ведение полного цикла подбора персонала от заявки до трудоустройства. 2. Кадровый документооборот: Передача в бухгалтерию информации о...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Опыт работы в индустрии гостеприимства (рестораны, отели премиум-класса, F&B). Знание методологии создания тренингов, опыт проведения тренингов для персонала...

Выявлять потребности в функциональном обучении сотрудников ресторана. Оценивать эффективность обучения сотрудников ресторанов. Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания гостей.

Опыт работы с CRM-системами и всей воронкой поиска кандидатов. Понимание устройства digital-рынка.

Изучение рынка труда, организация поиска кандидатов с использованием различных источников. Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований и...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение работать...

Ведение вакансий в направлении автобизнеса (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу). Планирование и организация процесса...

Мы работаем на принципах открытости, честности и взаимовыгодного сотрудничества. Подбираем правильный персонал и предлагаем эффективные решения. Оформляем всю документацию в...

Маcсовый подбор кaндидатoв. Прием зaявoк и aктивный поиск пеpcoнaлa c помощью рaзличныx источникoв(специaлизиpoвaнныe caйты, все виды рeкламы, xoлoдный пoиcк).

Высшее образование (Психология, управление персоналом – в приоритете). Образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров. Опыт работы с аналогичным функционалом в...

Разработка и проведение различных форматов внутреннего обучения. Разработка методических материалов. Сбор информации, анализ потребности в обучении для торгового персонала компании.