Москва
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (КДП, подбор персонала и т.д.). Готовность работать в режиме многозадачности.
Формирование отчетности по подбору персонала по запросу непосредственного руководителя. Предоставление аналитической отчетности по HR-блоку (текучесть, укомплектованность штата, причины увольнений...