Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт закрытия вакансий: менеджеров по продажам, линейного персонала - будет преимуществом.

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Разработка и внедрение стратегий по привлечению, удержанию и развитию персонала компании. Организация и проведение процесса подбора сотрудников. Проведение индивидуальных и...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий как минимум в одном из направлений: Технические специалисты - тех.поддержка, сервисные инженеры.

Полный цикл поиска и подбора персонала (административный, строительный, инженерный, технический персонал): Формирование профиля кандидата совместно с коллегами. Размещение вакансий на...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Знание этики и культуры межличностного общения.

Производить поиск резюме кандидатов. Приглашать кандидатов на собеседования. Проводить телефонные интервью. Организовывать и контролировать встречи кандидатов. Контролировать выход на работу...