Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала. Образование в области управления персоналом не является обязательным, но будет рассматриваться как преимущество. Отличные коммуникативные и...

Активный поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Проведение онлайн собеседований и очных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Невероятный опыт: работа с крупнейшими интеграторами и топовыми компаниями России и СНГ из всех вертикалей рынка! Мы инвестируем в персонал...

Поиск кандидатов на других работных сайтах, комьюнити и т.д. - Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и...

Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...

Результативный опыт от 2-х лет. Знание работных сайтов и альтернативных источников поиска. Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь, проактивная...

Подбор персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис, административный...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. *готовы рассмотреть как рекрутеров, так и более опытных HR менеджеров с...

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Проведение личных собеседований, организация и проведение тестовых заданий и тд. Кадровое делопроизводство. Работа с различными...

Грамотная речь, навыки деловой переписки. Большое желание повысить свои навыки специалиста. Стремление к активному карьерному росту, ориентация на результат.

Размещение вакансий и обработка откликов на работных сайтах. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Обзвон и актуализация базы данных.

Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...

Оконченное высшее образование. Опыт массового подбора от 1 года строго, преимущественно Horeca. Знание офисных программ. Высокие коммуникативные навыки, гибкость, ответственность.

Массовый подбор персонала на такие позиции как бариста, повар, официант. Периодически появляется потребность в бэк-офис. Полный цикл подбора персонала...

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

У Вас успешный опыт подбора персонала от 1 года, Вы умеете оперативно закрывать вакансии. Умеете выстраивать коммуникации с нанимающими менеджерами.

Осуществлять полный цикл по поиску и подбору персонала. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по вопросам подбора и адаптации сотрудников.

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Креативный подход в вопросам поиска персонала.

Подбор линейного персонала (Москва и регионы). Размещение вакансий на job-площадках. Сопровождение кандидата до интервью и выхода на работу.

Опыт работы в сфере подбора персонала от года. Готовность к полной занятости. Желание развиваться в подборе персонала. Умение и желание...

Обсуждать с клиентом его потребность в подборе тех или иных специалистов. Осуществлять поиск кандидатов в различных источниках. Проводить оценку кандидатов...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (вакансии уровня Руководитель группы продаж). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в...

Знание методов подбора и оценки персонала.

Закрывать вакансии коммерческого блока. Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью, участвовать в аттестационных мероприятиях.

Готовность к интенсивному общению:). Многозадачность, активная жизненная позиция, высокий уровень мотивации развиваться с сфере HR. Готовы рассмотреть без опыта работы...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по откликам и "холодной" базе. Умение работать с различными источниками поиска (hh, профильные...

Высшее образование (как преимущество - специальность Управление персоналом). Владение современными инструментами и каналами подбора и поиска персонала. Опыт ведения подбора персонала...

Осуществление полного цикла подбора на вакантные позиции Компании (от 10 вакансий в работе). Построение эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками вакансий...

Высшее образование. Желание развиваться в рекрутменте, HR-консалтинге, продажах. Активность, любознательность, умение быстро разбираться в незнакомых областях. Хорошие коммуникативные навыки...

Ведение проектов по подбору персонала – проекты полного цикла от обсуждения вакансии с клиентом до сопровождения кандидатов на испытательном сроке.

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Отличные навыки поиска кандидатов и информации о них с помощью LinkedIn, Habr, TG, boolean-запросы, расширений для сорсинга и пр.

Разрабатывать стратегии поиска для будущих вакансий. Вести базу кандидатов. Работать в тесной связке с рекрутерами и нанимающими менеджерами компании.

Имеешь уверенный опыт в подборе линейного персонала. Работал в любой СРМ-системе и понимаешь необходимость структурировать процесс подбора.

Оперативный выход на эффективное сотрудничество со стейкхолдерами. Проведение брифов, составление профилей вакансий. Размещение вакансий и привлечение талантов в разных каналах.