Вакансии в городе Москва

Знакомство и адаптация новичков. ЖДЁМ ОТ КАНДИДАТА: * Имеет опыт подбора (Строительство как преимущество). * Понимает этапы подбора, имеет навык работы с...

Поиск и подбор персонала (объект + офисный персонал). * Размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований. * Организация и координация собеседований...

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск, найм и адаптация сотрудников. Размещение вакансий на сайтах по поиску сотрудников. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Важно! Работаем с линейным рабочим персоналом. Если вы из других...

Подбор персонала рабочих специальностей (массовый). Взаимодействие с руководителями по уточнению требований к вакансии. Размещение вакансий интернет, СМИ, группы и т...

Успешный опыт закрытия от 10 вакансий в месяц. Опыт в строительных/производственных компаниях будет преимуществом. Обязательно наличие высшего законченного образования.

Самостоятельное ведение и закрытие несложных вакансий. Получение заявки, размещение вакансий, поиск резюме. Проведение собеседований по телефону с кандидатами, приглашение на...

Опыт управления массовым подбором, рекрутинг. Опыт самостоятельного закрытия вакансий линейных сотрудников всех отделов (повара, официанты, тех.персонал, менеджеров среднего, высшего звена).

Обеспечение своевременного найма сотрудников всех уровней от (рекрутинг). Активное участие в формировании и развитии корпоративной культуры, основанной на ценностях компании.

У тебя есть опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года. Ты искренне любишь рекрутмент, умеешь быстро определить по...

Искать классных специалистов: айтишников, дизайнеров, авторов, административный персонал, медиков и пр.- спектр наших вакансий довольно широкий. Проведением интервью: тут важно...