Вакансии в городе Москва

1. Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет. 2. Знание трудового законодательства и кадрового учета. 3. Навыки построения эффективных...

1. Управление процессами подбора, обучения и развития персонала. 2. Организация работы службы персонала, контроль выполнения задач и достижение целей. 3.

Опыт массового подбора лично. Опыт руководства отделом подбора персонала. Опыт подбора вахтовым методом. Знание источников поиска персонала. Высокие коммуникативные навыки.

Руководство направлением массового подбора на уровне ТОП-менеджера компании. Руководство HR-менеджерами. Поиск и отбор кандидатов. Проведение личных собеседований.

Опыт на аналогичной позиции от 3 лет. Наличие успешных кейсов в выстраивании/совершенствовании системы подбора. Нацеленность на результат, проактивность.

Построение и совершенствовании процесса подбора персонала в компании. Повышение эффективности функции подбора. Построение аналитики в системе Хант Флоу.