Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR от 5 лет, из них минимум 2-3 года — в роли эксперта (в т.ч. рекрутинг).

Разработка и реализация локальной HR-стратегии подразделения, в т.ч. стратегия по привлечению, удержанию и развитию ключевых специалистов.

Принятие решений, работа с большим объемом информации. Стрессоустойчивость, аккуратность. Стремление к достижению высоких результатов. Эффективная работа в команде.

Кадровое делопроизводство в полном объёме, 350 + человек, 14 обособок, в тч. 2 с РК : Увольнение, прием, переводы, заключение ДС...