Москва
Опыт работы в HR/рекрутинге от 6 месяцев. Английский язык от уровня B2 (нужен для собеседований и коммуникации).
Вести полный цикл подбора: от составления профиля идеального кандидата до выхода сотрудника на работу. Проводить первичную адаптацию новых сотрудников.