Вакансии в городе Москва

Грамотная устная речь. Умение работать по сценариям. Коммуникабельность и желание развиваться. Желание зарабатывать от 100 тыс руб, потолка нет.

Поиск кандидатов по базам резюме. Обрабатывать отклики соискателей. Проведение телефонного интервью по откликам и холодной базе. Размещение вакансий на профильных...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Опыт проведения интервью.

Полный цикл подбора персонала. Взаимодействие с заказчиками с момента получения заявки до закрытия вакансии. Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты.

Ведение различных вакансий в рамках Холдинга. Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности).

Опыт работы с холодными звонками. Опытный пользователь ПК (преимущество - знание Estaff). Заинтересованность сферой HR.

Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов.

Опыт ведения одновременно 6- 8 вакансий. Опыт подбора линейного складского персонала , как ОГРОМНЫЙ +. Опыт в точечном подборе персонала , как...

Поиск линейного персонала на старте. Точечные вакансии (Офис). Отбор резюме. Обзвон кандидатов. Проведение телефонных и очных встреч. Координация кандидатов с...

Умение проводить собеседование. Хорошое чувство эмпатии к людям. Понимание рынка линейного персонала.

Проводить собеседование по телефону на разные проекты с разными условиями для кандидатов. Очные собеседования не проводятся. За редким исключением.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Навыки работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Определение перспективной и текущей потребности в кадрах. Поиск и обеспечение организации кадрами. Первичное собеседование с кандидатами. Участие в корпоративной жизни...