Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с массовым подбором персонала. Готовность работать с большим объёмом информации.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (производство). Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах, работа с...

Опыт в подборе от 2 лет, желательно — в логистике, ритейле, производстве или других «живых» сферах. Знаешь, как вести массовый найм...

Полный цикл найма — от брифа до выхода (и прохождения испытательного). Закрытие массовых вакансий (кладовщики, водители, менеджеры ПВЗ) и точечно ключевых...

Желание развиваться в сфере HR и готовность учиться новому. Умение работать в команде и коммуникабельность. Ответственность и внимательность к деталям.

Активный сорсинг кандидатов на различные позиции. Помощь в организации трудоустройства сотрудников. Участие в документообороте, связанном с работой со стажерами.