Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Москва

Всего найдено 6 вакансий

САМОКАТ

Руководитель отдела персонала

Полный день
| САМОКАТ

Москва

Образование высшее. Знание 1С 8.3 ЗУП и трудового законодательства, СБИС. Опыт работы на позиции HR-менеджера, включая самостоятельного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~ до 50 чел)+ миграционный учет. Заполнение, учет, трудовых книжек, выдача справок по...

ЦРТ | Группа компаний

Руководитель отдела подбора персонала

Полный день
| ЦРТ | Группа компаний

Москва

Самостоятельно вести вакансии, в том числе С-level. Наши ожидания от успешного кандидата: Опыт руководства командой рекрутеров. Опыт в IT...

Улучшить процесс подбора персонала, сократить сроки и повысить качество найма. Руководить текущей командой рекрутеров (3 человека). Работать с аналитикой подбора...

Онлайн-школа Тетрика

Руководитель группы подбора персонала

Полный день
| Онлайн-школа Тетрика

Москва

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...

ГБУЗ ГКБ ИМ. И.В. ДАВЫДОВСКОГО ДЗМ

Начальник отдела кадров

Полный день
| ГБУЗ ГКБ ИМ. И.В. ДАВЫДОВСКОГО ДЗМ

Москва

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в роли руководителя отдела или заместителя. Опыт работы в медицине вообще и в...

Организация подобра персонала исходя из текущей и перспективной потребности. Среднемесячное количество закрываемых вакансий 20+. При необходимости личный подбор на...

Москва

Опыт от 3 лет в сфере HR, обязателен опыт работы в массовом рекрутинге (розница, производство, логистика, call-центры и т...

Поддержка текущих и внедрение новых бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация...

Koroleva HR

HR Generalist / HRG

Полный день
| Koroleva HR

Москва

HR с опытом от 3 лет, желательно в сфере услуг. - Эксперта, умеющего выстраивать КДП и держать его в порядке. -

Закрывать позиции найма быстро и качественно — приводить сильных сотрудников, готовых к результату. - Вести полный цикл: поиск, найм, адаптация, контроль эффективности...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию