Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в т.ч.

Ведение КДП в полном объеме 3-юл лица (150 человек). Ведение табеля учета рабочего времени. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Опыт в подборе персонала от 0,5 года (массовый найм — будет плюсом). Грамотная, убедительная речь — ты умеешь «продавать» вакансию.

Обработка входящих откликов от кандидатов (активный массовый подбор). В работе вакансии: выездные мастера. Проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов до прихода...

Стаж не менее 5 лет. Уверенный пользователь офисного ПО и рабочих инструментов: hh.ru, avito, Google документы, СЭДО и Битрикс 24.

Организация полного цикла подбора персонала (составление профиля кандидата, работа с текстом вакансий,поиск резюме, работа с откликами, телефонные собеседования, организация...