Вакансии в городе Москва

желание работать (много!) и добиваться крутых результатов. * ИНИЦИАТИВНОСТЬ. * пунктуальность. * проактивность. * эмпатия, коммуникабельность, доброжелательность, умение найти подход к любому человеку. *

Поиск новых источников лидогенерации. * Составлять продающие тексты вакансий, мониторинг рынка активный рекрутинг. * Связываться с кандидатами по откликам, теплая/холодная база. *

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет. Высшее образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ...

В состоявшуюся и очень стабильную компанию, являющуюся лидером в своей нише (производство и продажи металлических конструкций) требуется менеджер по подбору...

Работа с сайтами по трудоустройству: составление вакансий, размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск. - Работа с альтернативными площадками поиска: поиск...

Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...

Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок с...

Подбор персонала исходя из потребностей компании. В среднем это 10-15 человек в месяц. Линейные позиции: кладовщики, курьеры, водители.

Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.

1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.

Желателен Опыт работы в данной сфере от 3 месяцев. - Ответственность . - Коммуникабельность. - Умение работать с возражениями. - Хороший уровень самоорганизации. -

размещение объявлений (ресурсы предоставляем ). - проведение собеседования. - работа с холодной и горячей базой. - Предоставление персонала на объекты компании. - Отчетность .

Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...

Организовывать различные “движухи” для команды.

Высшее образование (управление персоналом или обязательное наличие профильных курсов переквалификации в области управления персоналом). Опыт подбора персонала обязателен (на профильных...

Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...

Аналогичный опыт от 1 года, понимание процесса подбора персонала. Знание кадровой работы, охраны труда. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (ТОП позиции, продажи, рабочие должности (разнорабочие, строители). Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора.

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Среднее образование. Уверенный пользователь ПК. Инициативность, активность и коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы рекрутером от 1 года. - Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок. - Опыт работы с большим количеством звонков...

Массовый подбор (в основном рабочие специальности). - Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий. - Работа как с входящим потоком резюме, так...

Высшее образование. Знание трудового законодательство Российской Федерации. Знание порядока разработки локальных нормативных актов. 1-C "Документооборот". Методы обработки информации с...

Вести работу по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором и иными локальными нормативными актами Общества. Сопровождать социальные программы...

Релевантный опыт работы от года. Опыт работы с дистанционным обучением и разработкой электронных курсов.

Формирование, поддержка и развитие системы адаптации сотрудников (разработка внутренних инструментов для успешной адаптации новых сотрудников). Адаптационное сопровождение сотрудников после приема...

Высшее образование (управление персоналом, филологическое, психологическое). Опыт работы в области подбора в крупных компаниях не менее года. Опыт выстраивания комплексного...

Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала в программе Пульс. Подбор линейных специалистов. Организация собеседований с руководителями подразделений, а также...

Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.

Участие в разработке и реализации проектов по оценке персонала (центры оценки и развития, оценка 360, кадровые комиссии и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-Generalist (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года. Опыт закрытия сложных вакансий.

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых). Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность. Оптимизировать существующую систему...

Опыт от полугода в подборе персонала, дальнейший опыт ты получишь у нас!. Заряженного специалиста на развитие в этом направление.

Организацией поиска и подбора персонала (Бэк-офис, IT, маркетинг). Следим за сроками закрытия и мониторим рынок труда. Сопровождаем новых сотрудников...