Вакансии в городе Москва

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать с в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (рабочий персонал6 техники, инженеры, подсобные рабочие). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык активного ведения большого количества вакансий (от 20 вакансий в работе).

Вести полный цикл подбора персонала от снятия заявки до прохождения испытательного срока. Адаптировать новых сотрудников. Принимать активное участие в автоматизации...