Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт от 3-х лет. Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Внимательность, разумный перфекционизм.

Активный поиск кандидатов (ИТ, инженерные позиции, офис). Закрытие вакансий согласно плана. Адаптация новых сотрудников.

Позитивное отношение к людям. Ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Готовность обучаться.

Проводить оценку кандидатов по резюме. Прозванивать кандидатов, приглашать на собеседования (собеседования проводить не нужно). Составлять и размещать вакансии на различных...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Имеет опыт работы в подборе линейного персонала (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Имеет опыт подбора на вахту. Готов много общаться.

Поиск и подбор линейного персонала на проект "Самокат" ( Москва и регионы). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у...

Есть опыт по подбору персонала от полугода и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Знание телефонного этикета...

Имеете опыт работы в HR от 0,5 лет или работали менеджером в розничной торговле/ в ресторанном бизнесе.

Регулярно размещать вакансии на Job сайтах, искать новые источники для публикаций. Разбирать отклики (первичная оценка, телефонный звонок, проведение собеседований в...

Коммуникабельность, любовь к людям. Интерес к сфере HR. Быстрая обучаемость и готовнось к быстрым темпам работы. Знание английского от В...

Поиск релевантных кандидатов с помощью работных сайтов, мессенджеров, boolean search и т.д.. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Лидерские качества. Нацеленность на результат. Желание развиваться и получать новые знания. Профессионализм. Энергичность. Дисциплина.

Ведение всех этапов найма. Систематизация отдела персонала. Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Проведение собеседований.

Лидерские качества. Нацеленность на результат. Желание развиваться и получать новые знания. Профессионализм. Энергичность. Дисциплина.

Ведение всех этапов найма. Систематизация отдела персонала. Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Проведение собеседований.

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы в средних компаниях (не менее 100 чел. штат). Опыт подбора персонала в регионах желателен. Опыт подбора инженерно-технических...

Точечный подбор персонала разного уровня. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка на период...