Вакансии в городе Москва

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

В идеале Вы должны знать и ДРУГИЕ методы поиска людей, помимо классического поиска через доски объявлений. Вы должны уметь искать...

Работа удаленная, поиск и первичный отбор персонала тоже.

Имеет опыт работы в подборе линейного персонала (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Имеет опыт подбора на вахту. Готов много общаться.

Поиск и подбор линейного персонала на проект "Самокат" ( Москва и регионы). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у...

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Самостоятельный массовый подбор персонала на позиции курьер, работник торгового зала, сборщик заказов (входящий поток + холодный поиск). Телефонные интервью с...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Есть опыт по подбору персонала от полугода и выше. Хорошие коммуникативные навыки. Желание развиваться в сфере HR. Знание телефонного этикета...

Лидерские качества. Нацеленность на результат. Желание развиваться и получать новые знания. Профессионализм. Энергичность. Дисциплина.

Ведение всех этапов найма. Систематизация отдела персонала. Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Проведение собеседований.

Имеете опыт работы в HR от 0,5 лет или работали менеджером в розничной торговле/ в ресторанном бизнесе.

Регулярно размещать вакансии на Job сайтах, искать новые источники для публикаций. Разбирать отклики (первичная оценка, телефонный звонок, проведение собеседований в...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Опыт работы от 1-го года (IT сфера приветствуется). Активность, общительность, любовь к людям. Нацеленность на результат. Желание развиваться в...

Подбор сотрудников (программисты 1С, менеджеры по продажам и др.). Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований по стажерской программе компании.

Лидерские качества. Нацеленность на результат. Желание развиваться и получать новые знания. Профессионализм. Энергичность. Дисциплина.

Ведение всех этапов найма. Систематизация отдела персонала. Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Проведение собеседований.

Опыт работы рекрутером,hr от 3 месяцев. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, открытость и желание добиваться поставленных целей.

Проведение первичного интервью по телефону (теплый и холодный поиск). Проведение собеседования в офисе/онлайн. Работа в мессенджере с кандидатами.

Опыт работы в средних компаниях (не менее 100 чел. штат). Опыт подбора персонала в регионах желателен. Опыт подбора инженерно-технических...

Точечный подбор персонала разного уровня. Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. Содействие в адаптации новым сотрудникам и поддержка на период...

Опыт от 1 года в подборе обязательно. Грамотная русская речь. Коммуникабельность, ответственность, активность. Работа на результат.

Массовый подбор линейного персонала. Входящие и исходящие звонки. Собеседование линейного персонала. Ведение базы данных. Ежедневная отчетность.