Вакансии в городе Москва

Инициативного специалиста, который любит свое дело, хочет развиваться и расти! Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности.

Постоянный процесс найма лучших специалистов. Размещение, ведение и закрытие до 5 вакансий одновременно. Организация и проведение собеседований 3-5 в...

Опыт наймы "Менеджеров по продажам" обязателен. Опыт найма от 3 лет. Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

Анализ рынка труда. Разработка стратегии поиска в России и за рубежом. Публикация вакансий на разных сайтах, в соц.сетях и поиск...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в массовом подборе желательно от 1 года (опыт закрытия вакансий в сфере продаж...

Поиск и подбор персонала по заявкам (до 15 вакансий). Составление, размещение и продвижение вакансий. Ведение базы соискателей по воронке подбора...

Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями. Знание технологий проведения интервью.

Коммуникация с подразделениями разных специализаций и составление профиля кандидата. Составление текста вакансии и его размещение на профильных сайтах.

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1 года. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью. Самоорганизованность и умение...

Ведение вакансий (массовые и линейные позиции) в направлении автобизнеса (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата на работу).

Опыт работы Рекрутером или HR менеджером от 1 года. Умение и знание работы с цифрами и аналитикой. Формирование потока заинтересованных...

Подбирать и оценивать персонал,а именно: Принимать заявки на подбор от руководителей отделов/проектов. Вести воронку подбора в CRM битрикс.

Знание основных методик и ресурсов для подбора. Обязателен профессиональный опыт подбора рабочих, специалистов. Творческий подход к поставленным задачам и их...

Поиск кандидатов, в основном на рабочие вакансии. Обработка откликов соискателей, размещение вакансий на сайтах и в тематических каналах мессенджеров.

Опыт желателен но не обязателен. Личные качества: - Структурное мышление. - Эмоциональный интеллект. - Желание учиться. - Исполнительность, дисциплина в соблюдении DL. -

Вышедший на стажировку сотрудник. Задачи: - Выявление потребности в персонале. - Формирование профиля должности. - Выбор оптимальных источников поиска. - Составление и размещение информации...

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Умение разбираться в людях. Неконфликтность, умение находить общий язык. Грамотная речь и...

Активный поиск и подбор кандидатов согласно запросу от Руководства. Работа с поисковыми системами и ресурсами в сфере подбора персонала, размещение...

Имеет релевантный опыт работы от 2х лет. Знает методики и источники подбора и оценки персонала. Позитивно настроен на работу...

Вести полный цикл подбора персонала (продажи, маркетинг, ИТ, обучение, финансы) - одновременно в работе 6-8 разноплановых вакансий. Работать с разными...

От Вас: Пройти курс начинающего бойца и приступить к работе :). Организованность в работе, ответственность. Интерес к нашей сфере деятельности, а...

Размещение вакансий и обработка откликов. Назначение и проведение собеседований с кандидатами. Обзвон и актуализация базы данных.

Желателен опыт работы в сфере HR. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный...

Проведение телефонных интервью с мастерами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на вакансии (размещение информации о вакансиях в различных...

Опыт применения разнообразных методов подбора. Опыт в найме руководительских позиций. Продвинутые навыки работы в кабинете HH. Грамотная письменная и устная...

Оформлять и публиковать вакансии на подходящих площадках. Проводить подбор согласно этапам воронки найма. Работать с базой кандидатов и внутренним резервом.

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Имеете релевантный опыт работы в массовом подборе. Вели холодные звонки. Ответственно относитесь к своей работе. Ищите постоянную работу в стабильной...

Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Знание и практический опыт применения технологий подбора IT персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С 8.3 – обязательно, E...

Помощь HR BP в ведении всех HR-проектов. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно IT), проведение первичных собеседований.

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...