Вакансии в городе Москва

Высшее техническое образование (светотехника, оптоэлектроника, электроника и пр.). Знание основ полупроводниковой светотехники. Знание номенклатуры производителей светодиодов, светодиодных линз и источников...

Развитие направления "Светотехника (светодиоды, источники питания, линзы и тп)". Поиск клиентов-производителей осветительного оборудования (Россия и СНГ). Формирование перечня клиентов...

Умение формировать команду и мотивировать сотрудников. Умение планировать свою работу и работу отдела, контроль сроков. Исполнительность и самостоятельность в решении...

Планирование и развитие продаж, выполнения планов продаж. Эффективность работы отдела продаж путем подбора, адаптации, развития и мотивации сотрудников.

Опыт работы на должности руководителя отдела продаж от 3х лет. Опыт построения отдела продаж с нуля, либо большое желание...

Формирование плана продаж на месяц/квартал/год. Контроль выполнения плановых показателей сотрудников (У нас план, который выполнить реально).

Желательно знание (или понимание) рынка техники и оборудования, спецтехники, коммерческого транспорта. - Навыки ведения переговоров, умение общаться с людьми и слушать...

Контроль реализации стратегии развития филиалов. - Планирование, контроль продаж и бюджета. Обеспечение выполнения ключевых показателей сотрудниками компании. - Развитие продуктовой линейки, разработка...

Знание и понимание продукта/услуги в сфере потребительского кредитования и банкротства. - Навыки продаж: умение устанавливать контакт с клиентами, проводить презентации...

Разработка и реализация стратегии продаж для достижения целей компании. Управление и координация работы сотрудников отдела продаж. Планирование и контроль выполнения...

Мы ищем человека, который обязательно имеет опыт в продажах, обладает глубокими знаниями в техниках продаж и организации отдела продаж, способный...

Организация и координация работы отдела продаж. - Планирование своей деятельности и подчиненных. - Разработка стратегии продаж и ее реализация. - Разработка стандартов работы...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет. Опыт работы в пищевом сегменте (продукты питания) FMCG компаний.

1. Руководит деятельностью отдела продаж компании. 2. Организовывает эффективную работу отдела, контролирует индивидуальные показатели продаж каждого из работников отдела. 3.

С опытом продаж В2В в сфере сувенирной продукции. Знающего технологии работы с клиентами и умеющего ими пользоваться.

Работа с крупными корпоративными клиентами (средний и малый бизнес). Развитие сотрудничества и восстановление отношений с клиентами из базы.

Успешный опыт управления продажами (наличие результатов и умение обосновать путь их достижения). Умение ставить задачи самостоятельно себе и коллективу.

Стратегия развития филиала. Разработка и организация соблюдения стандартов обслуживания (создание индивидуального подхода к клиенту). Проработать/создать дресс - код для менеджеров...

Опыт на аналогичной должности от 3 лет. Знание техник и психологии продаж. Постоянное самообразование и желание обучать других.

Ежедневный контроль работы менеджеров по продажам: контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM (до...

Позитивный настрой и высокая активность. Развитые коммуникативные навыки. Успешный опыт работы в продажах не менее 3 лет. Навыки поиска клиентов...

Организовывать и контролировать работу менеджеров с потенциальными инвесторами (звонки без холодного поиска). Контролировать движение клиента по воронке и правильность заполнения...

Образование высшее, среднее специальное. Умение работать с Клиентами по телефону и в личном общении. Умение работать с большими объемами информации.

Планировать, организовывать, управлять и контролировать работу менеджеров отдела продаж. Создание и внедрение правил, бизнес-процессов и стандартов отдела продаж.

Техническое образование. Опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет. Знание рынка IT-технологий. Лидерские качества, активность, коммуникабельность.

Личные продажи. -Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; Наставничество, обучение; контроль, играющий тренер. -

выполнение плана продаж. Задачи: Разработка системы продаж. Планирование своей деятельности и подчиненных. Делегирование и контроль процессов. Найм и увольнение сотрудников.

Опыт контроля, управления, мотивации, повышения продаж. Опыт личных продаж. Гибкость, активность, умение брать на себя ответственность, про активность, креативность, системность.

Управление отделом продаж (3 менеджера продаж и 2 сервисных менеджера). Мотивация персонала (фин. и не финансовая, зоны роста).

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет. Подтвержденный успешный опыт в построении и руководстве отдела продаж. Нацеленность на результат...

Создавать и выполнять ежемесячный план по выручке. Нанимать и обучать менеджеров. Организовывать работу отдела. Составлять и утверждать промежуточные планы для...

Успешный опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Опыт создания отдела вторичной недвижимости в компании с 0.

Формирование внутренней структуры департамента, с написанием соответствующим РИ, построение системы департамента. Участие в разработке стратегии развития департамента. Организация работы по...

Высшее образование. Опыт руководящей должности от 2-х лет. Опыт построения отдела продаж, поиска и найма и контроля менеджеров по...

Построение с 0 отдела продаж. Участие в разработке структуры отдела продаж, его уровней. Найм сотрудников, их обучение, введение в должность...

Отличные организаторские навыки, лидерские качества. Устойчивые навыки проведения переговоров, в т. ч. в сложных условиях с учетом интересов многих сторон...

Планировать, организовывать, мотивировать и контролировать работу отдела продаж. Соблюдать бизнес-процессы и стандарты компании. Проводить оценку результативности сотрудников.

Опыт успешного управления командой продаж от 3 лет. Глубокое понимание hr-продуктов и услуг. Хорошие навыки коммуникации и убеждения.

Организация и управление отделом продаж нового hr-продукта. Планирование и анализ результатов работы команды. Развитие и мотивация персонала.