Вакансии в городе Москва

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Опыт работы с документооборотом желателен. Желание развиваться в кадровом делопроизводстве.

Работа с документами. Подготовка копий документов по запросу сотрудников. Раскладка документов. Подготовка документов на отправку внутренней курьерской службой, обработка входящих...

Образование высшее/среднее специальное (желательно профильное). Опыт работы в отделе кадров от 1,5 лет. Знание ТК РФ, НПА.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по нескольким юридическим лицам. Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков сотрудникам в соответствии с трудовым...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства. Навыки составления и сдачи кадровой отчетности. Опыт постановки и ведения...

Ведение кадров в единственном .лице, штат до 50 человек, (основная программа 1С ЗуП, полное ведение кадрового делопроизводства).

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и учёта. Знание миграционного учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска, справки, стаж (иностранные граждане (15-20 сотрудников), граждане РФ ( 40...

Высшее образование, дополнительное профильное обучение/переподготовка. Практический опыт от 3 лет всех участок КДО. Знание трудового законодательства РФ, практики трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства (около 300 единиц) в полном объеме, включая воинский учет. Подготовка и подписание документов с сотрудниками по всем...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь MS Office, 1С.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением. Консультирование сотрудников компании по трудовому законодательству.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы от двух лет в больших организациях (штат от 150 человек). Знание кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка отчетности, ведение базы данных. Работа в паре с...

Психологическое (или профильное) образование. Опыт в строительстве или похожих отраслях. Стрессоустойчивость. Грамотная письменная и устная речь. Знание мусульманских традиций.

Подбор, прием и адаптация сотрудников в офис и на стройплощадку (в том числе граждан СНГ). Кадровое делопроизводство. Создание мотиваций, программ...

Высшее профильное образование. Знание трудового законодательства, отличное знание кадрового документооборота, уверенные знания и практический опыт работы в 1С ЗУП.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3 ЗУП: приём, перевод, увольнение, все виды отпусков, ведение табеля...

Опыт работы не менее 3 лет. Умение работать с большим количеством документов. Ведение кадровой работы в организации численностью от 500...

Ведение кадрового учета: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска ежегодные, отпуска дополнительные, отпуска без сохранения заработной платы, заполнение трудовых книжек, ведение...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, менеджмент). Уверенное знание трудового и миграционного законодательства и сопутствующей нормативной документации, трудового права и...

Ведение учета иностранных работников организации и установленной документации по миграционному и кадровому учету. Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан (прием, увольнение...

Знание миграционного учёта (безвизовые иностранцы). Уверенный пользователь 1C: 8.3 (7.7 - будет преимуществом). Опытный пользователь Microsoft Office.

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме по всем участкам. Работать с гражданами РФ и СНГ. Работать с архивом.

Опыт работы в кадровом подразделении от 1 года. Опыт ведения воинского учета в организации. Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, формирование личных дел и пр. (штатная численность - 80 человек...

Опыт работы от трёх лет и более в соответствующей должности. Высшее профессиональное образование. Опыт ведения всех участков КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц). Прием, кадровые перемещения, увольнение сотрудников. Оформление отпусков и листков нетрудоспособности.

Высшее (желательно) или средне-специальное профильное образование. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства - приём, перевод, увольнение, оформление отпусков сотрудников. Заполнять и хранить трудовые книжки сотрудников. Подготовка и отправка кадровой отчетности.

Опыт работы табельщиком/специалистом по кадрам на участке ведения табеля. Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel), 1С.

Формирование и проверка табелей рабочего времени. Проверка исполнения необходимых условий по начислению доп. выплат. Отслеживание изменений, связанных с приемом работников...

высшее. - знание 1С ЗУП 8.3. - опыт работы с аналогичным функционалом. - приветствуется знание бухгалтерского учета. - высокая степень ответственности и...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько юридических лиц — около 200 человек). Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков. - ведение и комплектование...

Опыт работы не менее 5 лет. Опыт работы в строительных компаниях. Опыт работы с численностью от 1000 человек.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Оформление отпусков, больничных листов, отклонений в табеле. Ведение штатного расписания по небольшим организациям.

Знание КДП. Знание и ведение Миграционного учёта. Знание ТК РФ. Владение ПК. Нацеленность на результат. Любовь к своей профессии.

Ведение всего цикла кадрового делопроизводства (Прием на работу, отпуска, больничные, увольнение). Мониторинг рынка труда, работа с откликами, приглашение на работу.