Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Владение методиками оценки персонала. Навыки планирования. Хорошие коммуникативные навыки. Позитивное мышление.

Размещать вакансии на работных сайтах согласно стратегии найма, работать с откликами. Изучение состояние рынка труда, уровень заработных плат для выработки...

Опыт на аналогичной должности от 3х лет. Навык выстраивания HR-процессов. Умение генерировать идеи, реализовывать их и отвечать за...

Актуализация организационной структуры в соответствии с целями компании. Разработка должностных инструкций и иных регламентов Компании. Организация и внедрение процесса адаптации...

Кого хотим видеть в команде: - Эмпатия, включенность и вовлеченность – не просто слова, ты пропитан этим. - У тебя есть опыт работы...

Рекрутинг. - Поиск кандидатов (размещение вакансий по запросу руководителей, активный поиск, проведение первичных интервью и дальнейшее сопровождение кандидата на этапах оценки).

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

работа с иностранными работниками (опыт работы с миграционными документами, патентами и пр.). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х...

1. Блок КДП: Ведение кадрового делопроизводства (250чел) в паре с другим сотрудником: - прием, перевод, увольнение работников (офис, склад, производство). -

Высшее профильное образование или дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Уверенное знание трудового законодательства.

Анализ рынка труда. Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, собеседований, оценка кандидатов. Разработка планов адаптации и онбординг.

Опыт работы менеджером по подбору (масс. подбор);/ Ведущий менеджер по персоналу. Успешный опыт подбора и ведение не менее 10 вакансий...

Активный поиск персонала и курирование менеджеров по подбору согласно заявкам территориального управляющего. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок...

Опыт работы в подборе кандидатов на линейные позиции или телефонных продажах. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Ориентация на результат.

Поиск кандидатов на линейные позиции и обработка откликов в CRM ,поступающих с сайтов: хх.ру, зарплата.ру, авито, и др.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (КДП, подбор персонала). Готовность работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки.

Формирование отчетности по подбору персонала по запросу непосредственного руководителя. Предоставление аналитической отчетности по HR-блоку (текучесть, укомплектованность штата, причины увольнений...

Высшее образование (в том числе кандидатов учащихся на последних курсах). Преимуществом будет опыт работы по подбору персонала на производствах/в...

Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов на производство и в офис. Публикация вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов и...

Полный цикл подбора персонала в ресторан премиум- класса (массовый подбор, бек-офис, узконаправленные специалисты) в работе до 10 вакансий одновременно...

Имеет опыт работы HR 1 год, подбирали и адаптировали сотрудников, организовывали корпоративы и поддерживали корп культуру. Имеете навык создания презентаций...

Закрыть вакансии компании (полное ведение) - 1-3 открытых вакансий в месяц. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений с Днем Рождений.

Опыт в сфере подбора персонала от 2х лет. Опыт подбора для отдела продаж и руководящих позиций будет большим преимуществом.

Подбор кандидатов и курирование вакансий. Ведение воронки найма, отчетность о работе. Помощь в корпоративной культуре.

Опыт работы от 1-го года в направлении HR (HRG, HR). Высшее образование. Ведение кадрового делопроизводства и знание 1С...

Подбор персонала различного уровня (ТОП, бек-офис, швеи, продавцы-консультанты, пр.). Взаимодействие с внутренними заказчиками (от получения заявки до решения...

Мы ищем кандидата с опытом работы в HR отделе, хорошими коммуникативными навыками и умением работать в команде. Предпочтительно наличие высшего...

Поиск, подбор и оценка кандидатов для различных отделов компании. - Оформление документов по приему на работу и увольнению сотрудников. -

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Иметь опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знать трудовое законодательство РФ. Успешный опыт работы в рекрутменте (подтвержденные...

Выстроить систему поиска и подбора персонала. Осуществлять поиск, отбор кандидатов на вакантные позиции, проводить оценку кандидатов. Выстроить систему адаптации персонала...

Подбор сотрудников: разбор откликов на hh, запись на собеседования, проведение первичных собеседований. Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы на массовом подборе от полугода. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высшее/неоконченное высшее образование.

Активный поиск и массовый подбор персонала (производственные, строительные площадки). Описание и размещение вакансий на профильных сайтах. Анализ/скрининг резюме.