Москва
Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет, желательно в крупной торговой компании. Навыки подбора персонала различных уровней.
Подбор специалистов различных специализаций. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик, согласование кандидатов. Первичная адаптация персонала.