Опыт работы от 1 года. Готовность в активной работе по закрытию вакансий вахтового персонала. Устная и письменная грамотность.
Основная задача: подбор вахтового персонала на строительные объекты (подбор на вахту строительных инженеров, геодезистов, инженеров ПТО, сварщиков, т.д.).