Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией. Умение работать с холодным поиском.

Что предстоит делать: Активный поиск и подбор кандидатов начиная от массовых и заканчивая ТОП позициями. Проведение телефонных и зум интервью.

15 лет на продуктовом рынке. Устраивать корпоративные мероприятия. Имеете высшее образование. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm).

Контроль прохождения стажировки и первичной адаптации. Пользоваться методами и подходами в управлении HR. Развивать и создавать ЭКО-Климат для работы...