Вакансии в городе Москва

Знание компетенций и умение выявлять их во время собеседований. Понимание инструментов оценки кандидатов. Умение эффективно продавать вакансии и привлекать квалифицированных...

Проведение активного поиска и подбора кандидатов на производство. Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям. Организация и проведение презентаций для...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Высшее образование (управление персоналом / психология). Опыт работы в рекрутинге от года. Душевный и позитивный характер.

Ведение всего цикла подбора: получение заявки на подбор, составления профиля должности с нанимающим менеджером, ресеч, телефонные интервью, личные собеседования, планирование...

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Экономика», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Документоведение и архивоведение», «Юриспруденция», «Психология».

Определять потребность в трудовых ресурсах, составлять профили должностей, работать с заявками от руководителей структурных подразделений Филиала с учетом изменений в...

Опыт в проведении командообразующих мероприятий – умеешь создавать и проводить осмысленные активности, которые сплачивают команды. Гибкий и адаптивный – умеешь работать с...

Разрабатывать и внедрять event-программы, которые укрепляют корпоративную культуру в разных бизнес-направлениях. Адаптировать ценности компании под специфику команд, помогая...

Образование высшее​​​​​​​ (предпочтительно: экономическое, менеджмент, управление персоналом, педагогическое, техническое). Опыт работы по должности не менее 2 лет. Владение специализированными программами...

Сбор и анализ потребностей в обучении, планирование графика и расписания обучения (включает внутреннее, корпоративное, коммерческое обучение). Разработка тренинговых программ и...

Опыт работы в HR от одного года. Понимание основных HR-процессов. Желание работать и развиваться в IT сфере.

Сопровождать руководителя во всем внутреннем цикле управления сотрудниками. Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться. Планировать потребность по найму вместе с.