Вакансии в городе Москва

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в сфере КДП от 5 лет. Опыт руководства командой не менее 2...

Контролировать процесс ведения КДП (2 юрлица, 3 человека в подчинении, сейчас 300 сотрудников, но мы планируем активно расти).

Знание основных принципов эзотерики и способность донести эту информацию до клиентов. Релевантный опыт работы в должности: управляющего или заместителя директора...

Руководитель торгового зала. Контроль выполнения поставленных задач и KPI. Управление персоналом, мотивация, обучение и адаптация сотрудников. Оперативное управление и организация...

Мы ищем эффективного грамотного управленца, с опытом выстраивания системной работы на долгосрочный период. Высшее образование. Опыт работы в компаниях с...

Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала, 3 сотрудника. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию отдела. Разрабатывать и реализовывать эффективную систему...

Наличие высшего образования, желательно по направлению подготовки "Психология", "Управление персоналом", "Менеджмент". Дополнительное образование в сфере оценки персонала - обязательно (SHL.

Разрабатывать и внедрять системные решения в части оценки персонала, нормативной документации. Контролировать качество проведения очной оценки (ассессмент-центр, оценочные конференции...

Опыт в поиске и массовом подборе персонала обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Умение работать с большими...

Руководство отделом по подбору персонала. Ведение проектов по подбору персонала (линейный персонал: охранники, телохранители). Размещение вакансий в интернете на профильных...

Высшее образование уровня специалитет/магистратура по специальности ГМУ/менеджмент/управление персоналом; если образование не профильное – обязательно наличие проф.

Постановка целей по вопросам управления персоналом. Управление командой, поставка задач, контроль выполнения. Разработка и локализация нормативной базы. Контроль ведения штатного...

Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала HR BP или HRD (в ИТ сфере будет являться преимуществом). Опыт работы с...

Осуществление сотрудничества с бизнес-лидерами с целью выработки понимания ключевых потребностей бизнеса в области управления человеческими ресурсами и предоставления поддержки...

Высшее образование. Опыт работы в сфере работы с персоналом от 3-х лет. Опыт подбора персонала через все возможные каналы...

Подбор персонала(офис,линейный ) в штат компании. Составление профиля на новые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в СМИ и интернете.

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.

Управление полным циклом работы с персоналом региона. Управление бюджетом PEX вверенного региона. Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем применения Hr...

Опыт работы с аналогичном функционалом в банковской сфере не менее 5 лет. Опыт самостоятельного создания и проведения тренинговых программ, наличие...

Управление и координация функциями: подбор персонала, обучение и развитие, HR BP, в том числе в регионах. Лидирование HR-проектов: адаптация...

Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет. Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет...

Разработка и внедрение HR-стратегии, обеспечивающей реализацию бизнес-целей компании и создание профессиональной dream team; оперативное и стратегическое управление HR...

Высшее профильное образование. Опыт работы на руководящей должности в области организационного развития. Знание лучших мировых практик, методов, подходов по повышению...

Руководство отделом организационного развития. Документальное обеспечение процесса оптимизации и развития организационной структуры. Разработка, описание, систематизация и актуализация должностных инструкций и...

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-Generalist (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка) от 1 года. Опыт закрытия сложных вакансий.

Оперативно и качественно закрывать вакансии (от линейных до топовых). Проводить анализ HR-процессов и повышать их эффективность. Оптимизировать существующую систему...

Опыт работы от 3-х лет в программе 1С ЗКГУ (зарплата и кадры государственного учреждения), опыт ведения КДП от...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (1 специалист в подчинении, штатная численность 275 чел.): прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение штатного расписания...

Знание HR-инструментов и опыт выстраивания процессов подбора, адаптации и развития корпоративной культуры. Успешный опыт подбора персонала различных уровней (опыт...

Управление командой HR-отдела из 2 человек. Подбор персонала на точечные и массовые позиции в магазины и офис компании.

Высшее образование. Опыт работы с КЭДО. Опыт управления функцией КДП и воинского учета. Опыт работы по заявленному функционалу.

Взаимодействие с сотрудниками отдела персонала, подразделениями компании. Ведение табелей учёта рабочего времени. Подготовка кадровых документов, отчетов, справок. Прием/увольнение/переводы.

Руководящий опыт в сфере внутренних коммуникаций в крупной компании от 3 лет. Отличные навыки копирайтинга. Опыт организации и проведения мероприятий...

Разработка и утверждение контент-плана публикаций на внутреннем портале, корпоративной почте и в других информационных каналах Банка. Разработка сценариев и...

Высшее или среднее специальное образование в сфере управления или гостиничного бизнеса. Опыт работы в сфере управления салонами красоты или спа...

Управление салонами тайского массажа. Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения новых клиентов. Организация работы персонала, включая подбор, обучение и...