Всего найдено 3 вакансий
Москва
Применять продуктовый подход при создании обучающих программ: уметь видеть обучение, как продукт с жизненным циклом, целевой аудиторией, метриками эффективности и...
Создать систему корпоративного обучения, которая повышает вовлеченность и результативность сотрудников, развивает кадровый резерв и формирует культуру постоянного развития.