Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в данной сфере. Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...

Массовый подбор кандидатов. Прием зaявoк и активный пoиск пepcoнaлa c помощью рaзличных иcтoчников (спeциaлизиpoвaнные caйты, вcе виды рeкламы, xoлодный поиcк).

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Готовы рассмотреть с опытом работы так и без опыта. Опыт работы с программными обеспечениями ( HH.ru, amoCRM будет преимуществом).

Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма. Организация выхода новых сотрудников на работу...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в направлении обучения и развития персонала, проведении тренингов. Уверенный пользователь MS Office (Excel...

Организация и контроль проведения внутреннего и внешнего обучения привлеченными провайдерами. Подготовка образовательных материалов и лонгридов. Адаптация новичков. Взаимодействие с руководителями...

Ответственное отношение к работе и результату своего труда. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Пунктуальность, исполнительность, умение работать...

Подбор сотрудников для работы на складских объектах Москвы и МО. Проведение телефонных и очных интервью, групповых собеседований. Работа с актуальной...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Высшее образование (управление персоналом, обучение персонала). Опыт работы в сфере образования, обучения персонала или управления персоналом не менее 1 года.

Взаимодействие с курируемым структурным подразделением по основным направлениям работы. Формирование и развитие кадрового резерва. Организация и анализ проведения технической учебы.