Москва
Опыт работы руководителем по подбору персонала в компании численностью более 200 человек – от 1 года. Практические знания основных участков (подбор...
Разработка и реализация стратегии массового подбора персонала (вахтовый метод работы рабочего персонала – квалифицированные рабочие (токарь, наладчик, оператор и др.) и...