Разработка и актуализация нормативных документов по управлению кредитным риском корпоративных заемщиков в соответствии с 590-П / 611-П;
Взаимодействие с ИТ по задачам автоматизации, связанным с процессами резервирования и оценкой финансового положения заемщиков;
Подготовка обучающих материалов (по разработанным документам) для сотрудников банка;
Подготовка пояснительных записок и иной информации в рамках разработанных документов для коммуникаций с ЦБ;
Наши пожелания к кандидатам:
Высшее образование;
Опыт работы с резервированием;
Опыт работы в методологии корпоративных рисков(Крупного и среднего) - от 2-х лет.
Знание нормативной базы по управлению кредитными рисками (590-П/611-П, 809-П, 220-И и т.п.);
Практический опыт работы по 590-П / 611-П по сделкам крупных корпоративных заемщиков;
Знание и опыт работы с реализацией ПВР (845-П) - как преимущество.
Что мы предлагаем:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
Гибридный формат работы(м. Комсомольская);
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.