Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Желателен опыт прямого поиска...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений. Выстраивание партнерских отношений с...

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис.

Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Готовность работать с большими объемами информации. Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность...

Поиск талантов в направлении бэк-офис: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф.

Высшее образование (желательно менеджмент/управление персоналом). Знание воронки подбора персонала. Знание каналов привлечения кандидатов. Грамотная речь, доброжелательность, активность, ответственность.

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, анкетирование, тестирование, подписание оффера с кандидатом. Велком-тренинг. Участие в адаптации и...

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...

Успешный опыт работы в области HR. Вовлеченность в работу с персоналом, доброжелательность. Опыт ведения адаптационных процессов (как преимущество) либо готовность...

Подбор персонала на различные должности (от среднего звена до ТОП-менеджмента), проведение первичного отбора . Ведение кандидата до финального этапа.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Экономика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет...

Аудит, построение и стратегическое управление функцией подбора и адаптации персонала в управляющей компании, включая филиалы и региональные подразделения.

Опыт работы в рекрутинге (От 3-х лет). Искренний интерес к людям, их потенциалу и карьере. Открытость к новым идеям...

Разработка уникальных объявлений о вакансиях, которые захватят внимание. Поиск и привлечение талантов через разные каналы: от профессиональных платформ до мейнстримовых...

Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Готовность работать с большими объемами информации. Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность...

Поиск талантов: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search).

Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет с разноплановыми вакансиями. Высшее образование (предпочтительно в области HR...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и аналитика по...